Uncategorised
Warszawa, 18 lutego 2020 r.
Szanowni Państwo, Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej i Komitet Protestacyjny informują, że 17 lutego 2020 r. na posiedzeniu roboczego zespołu ds. ramowego podziału środków z uchwały Nr 44/2019 Rady Ministrów z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia programu „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” w zakresie wzrostu wynagrodzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej, podjęto następujące ramowe ustalenia:
Ramowo, podwyżki przewidziane w programie wieloletnim zostały określone jako „przeciętnie na etat”, w tym:
- dla pracowników i funkcjonariuszy wykazujących się największymi kompetencjami i zaangażowaniem, przy zapewnieniu odpowiedniego
poziomu wynagrodzeń i uposażeń dla osób nowo przyjmowanych do pracy lub służby na stanowiskach wymagających wyższych kompetencji
zawodowych;
- na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń w celu eliminacji czynników nieuzasadnionej nierówności płacowej, które negatywnie
wpływają na zaangażowanie w realizację zadań zawodowych.
Środki finansowe na poprawę systemów wynagrodzeń i uposażeń powinny być przeznaczone na celowe, zindywidualizowane podwyżki.
Zgodnie z Porozumieniem zawartym 29 stycznia 2020 r. pomiędzy Kierownictwem Krajowej Administracji Skarbowej a Komitetem Protestacyjnym, w 2020 roku oprócz podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń w KAS, wszyscy pracownicy i funkcjonariusze KAS otrzymają również podwyżki wynikające z 6% wzrostu kwot bazowych, tj. łączna kwota podwyżek:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 820 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 729 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej 714 zł brutto miesięcznie na 1 etat;
Na powyższą kwotę składają się:
-dla członków korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowej (ok. 357 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 386 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 77 zł),
-dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowych (ok. 335 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu uposażeń (ok. 321 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, nagroda roczna (ok. 73 zł),
-dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej - przeciętna kwota na 6 % wzrost kwoty bazowych (ok. 274 zł), przeciętna kwota na modernizację systemu wynagrodzeń (ok. 370 zł), pozostałe zabezpieczenia tj. odpisy na 3% fundusz nagród, 3% na nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne, dodatkowe wynagrodzenie roczne (ok. 70 zł).
Mając na uwadze, że powyższe kwoty zostały wyliczone globalnie, zgodnie z planem etatów według stanu na 1 stycznia 2020 r., w końcowym rozliczeniu mogą wystąpić nieznaczne różnice (do ok. 10 zł).
W zakresie przeciętnych kwot na modernizację systemów wynagrodzeń/uposażeń (oprócz 6 % wzrostu kwoty bazowej) oszacowano, że przeciętna kwota podwyżki na etat, zgodnie z planem etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS, według stanu na 1 stycznia 2020 r. wynosi odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 386 zł;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 321 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 370 zł.
Ramowo, podwyżka wynagrodzeń/uposażeń na etat powinna być przyznana w wysokości nie mniej niż 30% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 115,80 zł
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 96,30 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 111 zł
oraz nie więcej niż 150% ww. przeciętnej kwoty podwyżki na modernizację systemu wynagrodzeń i uposażeń (poza 6% wzrostem kwoty bazowej), tj. odpowiednio:
- dla członków korpusu służby cywilnej - 579 zł;
- dla funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej – 481,10 zł;
- dla pracowników spoza korpusu służby cywilnej – 555 zł
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej zaleca Dyrektorom Izb Administracji Skarbowej, Krajowej Informacji Skarbowej, Krajowej Szkoły Skarbowości jako dysponentom środków na podwyżki, do uwzględniania ramowych ustaleń wynikających z Komunikatu i zapisów uchwały modernizacyjnej w procesie przyznawania podwyżek w roku 2020.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
Komitet Protestacyjny ZZ w KAS
Dokładnie cztery dni po publikacji "Wprost" o dramatycznej sytuacji 11-letniej Zuzi z Libiąża, która odziedziczyła milion złotych długu po zmarłym ojcu, Naczelnik Urzędu Skarbowego w Chrzanowie wysłał do niej wezwanie.
Ministerstwo Finansów Warszawa, dnia 11 lutego 2020 r.
Departament Organizacji
Krajowej Administracji Skarbowej
DOS4.413.25.2020
Pan Eugeniusz Matusiak
Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy
Pracowników Egzekucji Administracyjnej
W imieniu kierownictwa Krajowej Administracji Skarbowej zapraszam na spotkanie w sprawie opracowania ramowego podziału środków z Uchwały Modernizacyjnej w roku 2020 w zakresie wzrostu wynagrodzeń/uposażeń w Krajowej Administracji Skarbowej. Spotkanie odbędzie się w gmachu Ministerstwa Finansów w dniu 17 lutego 2020 r. o godzinie 11.00 w sali 2163. Jednocześnie informuję, że w przypadku wcześniejszego przybycia istnieje możliwość wcześniejszego udostępnienia sali. Celem spotkania jest wypracowanie rekomendacji dotyczących podziału środków ujętych w uchwale Rady Ministrów nr 44/2019 z dnia 28 maja 2019r. w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” w roku 2020 w zakresie Priorytetu I „Wzrost konkurencyjności i motywacyjności zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS”.
Z poważaniem Zastępca Dyrektora
Marzena Dąbrowska
(podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym)
Ze strony OMZZPEA uczestniczył Eugeniusz Matusiak - Przewodniczący
Warszawa, 7 lutego 2020 r.
Szanowni Państwo,
Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej i Komitet Protestacyjny informują, że w dniu 5 lutego 2020 r. na spotkaniu w sprawie ramowego podziału środków z uchwały Nr 44/2019 Rady Ministrów z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie ustanowienia programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020–2022” w aministracji Skarbowej, podjęto następujące ramowe ustalenia:
-
W zakresie ramowego podziału środków na dodatki kontrolerskie w 2020 r. (nie dotyczy podziału środków z uchwały modernizacyjnej) zaleca się, aby przy określaniu wysokości dodatku kontrolerskiego w 2020 r. wziąć pod uwagę wszystkie kryteria wymienione w § 5 ust. 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2019 r. w sprawie dodatku kontrolerskiego dla osób zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Krajowej Administracji Skarbowej oraz funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej.
W przypadku, gdy nie nastąpiła zmiana warunków oraz stopnia spełniania kryteriów, a kwotowa wysokość dodatku kontrolerskiego jest niższa niż na dzień 31 grudnia 2019 r., zasadne jest podwyższenie wynagrodzenia/uposażenia pracowników i funkcjonariuszy (wynagrodzenie/uposażenie zasadnicze i dodatek za wieloletnią pracę/służbę) o kwotę odpowiadającą obniżonej wysokości dodatku.
-
Ramowy podział środków finansowych na podwyżki wynagrodzeń i uposażeń wynikający z programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020–2022”na jednostki organizacyjne KAS zostanie dokonany wg planu etatów w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS według stanu na 1 stycznia 2020 r. Przedstawiciele Komitetu zwrócili uwagę na występujące w poszczególnych jednostkach organizacyjnych KAS różnice pomiędzy planowaną liczbą etatów, a liczbą etatów faktycznie wykorzystanych. Ponieważ w niektórych jednostkach organizacyjnych różnice te są znaczne, rozważona może być ewentualna zmiana planów finansowych uwzględniająca aktualną sytuację poszczególnych jednostek organizacyjnych KAS.
-
Beneficjentami podwyżek wynagrodzeń/uposażeń będą osoby zatrudnione/pełniące służbę niezależnie od rodzaju zawartej umowy o pracę/rodzaju służby, w tym umowy na zastępstwo.
-
Beneficjentami podwyżek wynagrodzeń/uposażeń będą również osoby, które rozwiązały stosunek pracy/służby w 2020 r. przed dniem wypłacenia podwyżek.
Kierownictwo Krajowej Administracji Skarbowej
Komitet Protestacyjny ZZ w KAS
- SZEF KRAJOWEJ Warszawa, dnia 20 stycznia 2020 r.
ADMINISTRACJI SKARBOWEJ
DOS10.105.49.2019 (4) Komitet Protestacyjny
Związków Zawodowych działających
w Krajowej Administracji Skarbowej
W imieniu Ministra Finansów zapraszam przedstawicieli Komitetu Protestacyjnego na kolejne spotkanie dotyczące realizacji uchwały modernizacyjnej, w tym PRIORYTETU I, który obejmuje wzrost konkurencyjności i motywacyjności zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych KAS. Spotkanie to odbędzie się z udziałem ekspertów ds. prawa pracy i zostało zaplanowane na dzień 29 stycznia 2020 r. o godz. 13.00 w Sali Kolegialnej w gmachu Ministerstwa Finansów.
nadinspektor Piotr Walczak
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
P E T Y C J A Na podstawie art. 63 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej z dn. 2 kwietnia 1997 r. w zw. z art. 2 ust. 1 ustawy z dn. 11 lipca 2014 r. o petycjach składam petycję w interesie publicznym, której celem jest podjęcie działań legislacyjnych w przedmiocie nowelizacji ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ustawy z dn. 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny wykonawczy, ustawy z dn. 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe oraz ustawy z dn. 5 listopada 2009 r. o spółdzielczych kasach oszczędnościowo-kredytowych w celu zwiększenia skuteczności egzekucji sądowej i administracyjnej. Zgodnie z art. 4 ust. 3 ustawy o petycjach informuję, że wyrażam zgodę na publikację na stronie internetowej Sejmu mojego imienia i nazwiska (z wyłączeniem danych teleadresowych). Stosownie do art. 6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Załączniki: projekt proponowanej ustawy wraz z uzasadnieniem oraz OSR
https://www.sejm.gov.pl/Sejm9.nsf/agent.xsp?symbol=PETYCJA&NrPetycji=BKSP-145-577/19
Warszawa, dnia 10 stycznia 2020 r.
Szanowni Państwo,
Pracownicy i Funkcjonariusze KAS.
Nawiązując do stanowiska Komitetu Protestacyjnego przedstawionego na stronie www.skarbowcy.pl, uprzejmie Państwu wyjaśniam, że działania Kierownictwa Ministerstwa Finansów i Krajowej Administracji Skarbowej mają na celu zapewnienie godnych warunków pracy i płacy funkcjonariuszy oraz pracowników KAS, adekwatnych do wykonywanych obowiązków.
W związku z tym kierownictwo MF i KAS dąży do:
-
jak najszybszego wdrożenia podwyżek płac funkcjonariuszy oraz pracowników KAS,
-
szybkiej i efektywnej modernizacji KAS we wszelkich jej aspektach, m.in. poprawy warunków lokalowych i wdrożenia nowoczesnych technologii,
-
usprawnienia organizacji pracy oraz wzmocnienia poczucia satysfakcji i dumy z pracy w KAS.
Mając na uwadze powyższe, pragnę podkreślić, że nie ma mowy o obniżkach dotychczasowych wynagrodzeń/uposażeń, jak również o zmniejszaniu zaproponowanych kwot podwyżek.
Po zapoznaniu się z treścią stanowiska Komitetu Protestacyjnego, z przykrością stwierdzam, że Strona Społeczna reprezentowanej przez Komitet Protestacyjny zdaje się nie dostrzegać pozytywnych działań zmierzających do poprawy warunków pracy i płacy, w tym podniesienia poziomu wynagrodzeń.
Informuję, że na spotkaniu z Komitetem Protestacyjnym w dniu 9 stycznia 2020 r. kierownictwo Ministerstwa Finansów i Krajowej Administracji Skarbowej potwierdziło wcześniej są propozycję podwyżki wynagrodzeń/uposażeń dla pracowników i funkcjonariuszy Krajowej Administracji Skarbowej w 2020 r., tj.:
790 zł brutto miesięcznie na 1 etat, dla 50 233 etatów w korpusie służby cywilnej, stanowiący 12,40% wzrostu wynagrodzeń
700 zł brutto miesięcznie na I etat, dla 11 279 etatów funkcjonariuszy Służby Celno - Skarbowej, stanowiący 12,00% wzrostu uposażeń*
694 zł brutto miesięcznie na I etat, dla 1 195 etatów pracowników spoza korpusu służby cywilnej, stanowiący 15,50% wzrostu wynagrodzeń
Zróżnicowane wysokości podwyżek brutto pomiędzy grupą pracowników korpusu służby cywilnej a funkcjonariuszy Służby Celno - Skarbowej wynika z faktu, że od 2018 r. od uposażeń funkcjonariuszy nie są pobierane składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe.
Średnia podwyżka to 772 zł na I etat miesięcznie, dla 62 707 etatów
W ramach ww. kwot gwarantowany jest wzrost kwot bazowych 0 6%.
Pozostałe środki przeznaczone na wskazane wyżej procentowe wzrosty wynagrodzeń/uposażeń na rok 2020 (odpowiednio 6,40%, 6,00% oraz 9,50%) związane są z modernizacją systemu wynagrodzeń /uposażeń przewidzianą w Uchwale Modernizacyjnej KAS w latach 2020 — 2022.
Jednocześnie zaznaczam, że planowane jest powołanie Zespołu, w skład którego wejdą również przedstawiciele Strony Społecznej.
Zadaniem Zespołu będzie opracowanie ramowego podziału środków na wzrost wynagrodzeń/uposażeń w roku 2020, z wyłączeniem środków przeznaczonych na wzrost kwot bazowych.
Organizacje Związkowe będą także Stroną porozumień płacowych zawieranych w ramach poszczególnych jednostek organizacyjnych KAS.
W zakresie przyznania dodatków kontrolerskich i orzeczniczych, od 1 stycznia 2020 r. obowiązują nowe regulacje prawne. Dodatki za styczeń 2020 r., na nowych zasadach, zostaną wypłacone do końca lutego 2020 r.
Aktualnie, w odniesieniu do dodatków kontrolerskich, trwają prace zmierzające do ujednolicenia zasad i wypracowania wzorca docelowego do stosowania w ramach jednostek organizacyjnych KAS.
Podwyżki wynagrodzeń/uposażeń, które będą zrealizowane w roku 2020 stanowią kolejny etap, rozpoczętego w 2018 r. procesu modernizacji systemu płac, mającego na celu uatrakcyjnienie i wzrost konkurencyjności zatrudnienia w Krajowej Administracji Skarbowej. Proces ten będzie kontynuowany w latach 2021 — 2022.
Jednocześnie ustaliliśmy z Komitetem Protestacyjnym, że dalsze rozmowy będą kontynuowane.
SZEF KRAJOWEJ ADMINISTRACJI SKARBOWEJ
Komunikat Komitetu Protestacyjnego z 14.01.2020
W związku z opublikowanym w intranecie 14 stycznia 2020 roku stanowiskiem Szefa Krajowej Administracji Skarbowej z 10 stycznia 2020 roku, Komitet Protestacyjny Związków Zawodowych w KAS stwierdza, co następuje.
W żadnym miejscu naszego komunikatu z 9 stycznia 2020 roku nie twierdziliśmy, że dojdzie do obniżki "dotychczasowych wynagrodzeń/uposażeń" - stąd nie jest zrozumiałe, dlaczego Szef KAS w swoim komunikacie z 10 stycznia br. o tym wspomina.
Zmniejszenie sumy zaproponowanych i wynikających z projektu ustawy budżetowej oraz obowiązującej uchwały modernizacyjnej kwoty łącznych podwyżek uposażeń/wynagrodzeń w KAS w 2020 roku jednoznacznie zaproponowało Kierownictwo KAS (wstępnie o 3 p.p., po negocjacjach z Komitetem Protestacyjnym o 1,5 p.p.) - stąd wyrażamy głębokie zadowolenie, że Kierownictwo KAS wycofało się z tego szkodliwego zamiaru („nie ma mowy … o zmniejszaniu zaproponowanych kwot podwyżek”). Pragniemy zauważyć jednakże, że skoro Kierownictwo KAS wycofało się z propozycji obniżenia podwyżek w KAS o 1,5 p.p., przedstawione w komunikacie Szefa KAS z 10 stycznia 2020 roku kwoty podwyżek wynagrodzeń/uposażeń- powinny ten fakt uwzględniać i w związku z tym być odpowiednio wyższe, a mianowicie:
- 886 zł brutto miesięcznie na 1 etat, dla 50.233 etatów w korpusie służby cywilnej, tj. 13,90% wzrostu wynagrodzeń (96 złotych miesięcznie więcej, niż chciało MF);
- 788 zł brutto miesięcznie na 1 etat, dla 11.279 etatów funkcjonariuszy Służby Celno-Skarbowej, tj. 13,50% wzrostu uposażeń (88 złotych miesięcznie więcej, niż chciało MF);
- 761 zł brutto miesięcznie na 1 etat, dla 1.195 etatów pracowników spoza korpusu służby cywilnej, tj. 17,00% wzrostu wynagrodzeń (67 złotych miesięcznie więcej, niż chciało MF).
Nie wiemy skąd Szef KAS wysnuł wniosek, że nie widzimy także niektórych pozytywnych działań podejmowanych w ramach Krajowej Administracji Skarbowej - nigdy tak nie twierdziliśmy, ale akurat bieżąca sytuacja w KAS nie jest przedmiotem działania Komitetu Protestacyjnego. Nie mogliśmy przejść jednak do porządku dziennego nad sytuacją, gdy z niewiadomych przyczyn (nie przedstawiono uzasadnienia) Kierownictwo KAS zamierzało obniżyć poziom łącznych podwyżek gwarantowanych w 2020 roku zgodnie z projektem ustawy budżetowej i obowiązującą uchwałą modernizacyjną.
Oczekujemy nadal szczegółowego odniesienia się do poszczególnych punktów stanowiska Komitetu Protestacyjnego z 9 stycznia 2020 roku, w tym także do zawartych tam propozycji natychmiastowego podziału dodatków kontrolerskich i orzeczniczych wg obowiązujących od 1 stycznia 2020 roku zasad, a także natychmiastowego rozpoczęcia w zakładach pracy symulacji wzrostu kwot bazowych zgodnie z projektem ustawy budżetowej (6%), co nie wymaga uzgodnień ze stroną społeczną i jest do przeprowadzenia natychmiast.
Do wiadomości:
- Pan Mateusz Morawiecki, Prezes Rady Ministrów
W dniu 15-01-2020 r. otrzymałem potwierdzoną informację od Sekretarza Rady Dialogu Społecznego z ramienia Forum Związków Zawodowych Pana Romana Michalskiego, że Rada Dialogu Społecznego podjęła dzisiaj jednogłośnie decyzję o dalszym bezterminowym funkcjonowaniu Podzespołu ds. KAS w RDS.
Eugeniusz Matusiak