Utworzono: 13 sierpnia 2009

STATUT
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ

(tekst jednolity)

 

  Rozdział I

Nazwa, teren działania i siedziba

• 1 Związek Zawodowy nosi nazwę – Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, zwany dalej Związkiem o nazwie skróconej OMZZPEA.

• 2 Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.

• 3 Siedzibą organów krajowych jest Wałcz.

Rozdział II

Postanowienia ogólne

• 4 Związek jest niezależny w zakresie swojej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji politycznych i innych.
• 
  5 Związek zrzesza na zasadzie dobrowolności pracowników egzekucji administracyjnej i innych pracowników zatrudnionych w KAS. Członkami Związku mogą być również renciści i emeryci, uprzednio zatrudnieni w komórkach organizacyjnych wykonujących zadania w Krajowej Administracji Skarbowej.

• 5a skreślony

• 6 Związek działa w granicach obowiązującego porządku prawnego, a w szczególności Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i ustawy o związkach zawodowych.

• 7 Celem działania związku jest ochrona praw, godności i interesów zawodowych pracowników , a w szczególności:

1. Interesów materialnych, socjalnych i moralnych zawodu.
2. Praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
3. Troska o zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy i statusu zawodowego.

• 8 Związek realizuje swoje cele przez:

1. Reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej oraz organizacji i instytucji społecznych.
2. Podejmowanie interwencji w przypadku konfliktów między pracownikiem, a pracodawcą.
3. Prowadzenie działalności szkoleniowej podwyższającej poziom fachowy członków.
4. Sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy.
5. Występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej jak również działalności administracyjnego organu egzekucyjnego,
6. Uczestniczenie w opracowaniu projektów aktów prawnych, a w szczególności dotyczących egzekucji administracyjnej oraz innych mających istotny wpływ na całokształt funkcjonowania Krajowej Administracji Skarbowej
7. Skreślony
8. Podejmowanie działań związanych z udzielaniem pomocy członkom Związku oraz rodzinom po zmarłych członkach Związku,

• 9 W zakresie praw i interesów zbiorowych Związek reprezentuje wszystkich pracowników egzekucji administracyjnej oraz pozostałych zrzeszonych w Związku. W sprawach indywidualnych Związek reprezentuje prawa i interesy członków, a na wniosek pracownika niezrzeszonego, Związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy.
• 
  10 OMZZPEA współpracuje na zasadach wzajemności z innymi związkami zawodowymi.
• 
  11 W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych Związek podejmuje działania interwencyjne.
• 
  12 Organy związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się na następujących zasadach:

1. Nie ogranicza się liczby kandydatów.
2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów.
3. Głosowanie jest jawne lub tajne, może odbywać się poprzez kanały teleinformatyczne
4. Przewodniczących organów Związku wybiera bezpośrednio Konferencja Delegatów lub Członków Związku.
5. Odwołanie członka organów związkowych odbywa się na takich samych zasadach jak wybór lub w wyniku ustania członkostwa, o którym mowa w §19

• 13 Związek posiada prawną osobowość.

• 14 Związek został utworzony na czas nieokreślony.

Rozdział III

Członkowie, ich prawa i obowiązki

• 15 Członkostwo Związku nabywa się z chwilą podpisania deklaracji członkowskiej i zatwierdzenia przez Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA.

• 16 Członkowie Związku mogą należeć do innego związku zawodowego.

• 17 Członek Związku ma prawo:

1. Uczestniczyć w ogólnych Konferencjach na szczeblu regionu i kraju, wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów, na zasadach określonych w statucie Związku,
2. Korzystać z pomocy Związku w ochronie swych praw pracowniczych,
3. Otrzymywać zasiłki lub inną pomoc finansowo-materialną w miarę możliwości Związku,
4. Brać udział w posiedzeniach organów Związku, na których organy związkowe podejmują uchwały związkowe dotyczące jego osoby,
5. Występować z wnioskami i postulatami do organów związkowych,
6. Wypowiadać się we wszystkich sprawach dotyczących Związku.

• 18 Członek Związku jest obowiązany:

1. Przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku,
2. Brać udział w życiu związkowym, a w szczególności w pracach organizowanych przez Związek,
3. Regularnie płacić składki członkowskie.

• 18a Członek Zarządu wszystkich strzebli jest obowiązany:

1. Przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku.
2. Brać czynny udział w życiu związkowym, a w szczególności we wszystkich pracach zleconych przez Zarząd Krajowy i Przewodniczącego ZOZ.
3. Podejmować własne inicjatywy na rzecz rozwoju związku w tym pozyskania nowych członków.
4. Przygotowanie pism i przedkładanie ich do akceptacji Przewodniczącemu Zarządu.
5. Podejmować niezbędne kroki w przypadku stwierdzenia naruszenia wizerunku i statutu Związku.
6. Wykonać inne zadania zlecone przez Przewodniczącego Zarządu
7. Pod pojęciem „Przewodniczącego Zarządu” rozumie się Przewodniczącego Organizacji Zakładowej w przypadku spraw dotyczących Zarządu Zakładowego oraz Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA w przypadku spraw dotyczących Zarządu Krajowego.”

• 19 Członkostwo w Związku ustaje:

1. Z momentem doręczenia właściwemu przedstawicielowi władz Związku wypowiedzenia członkostwa,
2. Nie płacenia składek członkowskich przez kwartał (3 miesiące),
3. Z chwilą śmierci członka.
4. Skreślenia z listy członków uchwałą zarządu Krajowego OMZZPEA

• 19a Na wniosek pracownika członkostwo może być zawieszone, decyzję w tej sprawie podejmuje Przewodniczący Zarządu Krajowego OMZZPEA

Rozdział IV

Organy Związku

• 20 Organami krajowymi Związku są:

1. Krajowa Konferencja Delegatów
2. Zarząd Krajowy Związku
3. Przewodniczący Związku
4. Krajowa Komisja Rewizyjna.

• 21. Do kompetencji Krajowej Konferencji Delegatów należy:

1. Uchwalenie statutu Związku i jego zmiany.
2. Wybór Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej.
3. Ustalenie wysokości składek członkowskich.
4. Rozpatrywanie i zatwierdzenie sprawozdań Zarządu Krajowego Związku.
5. Rozpatrywanie wniosków zgłoszonych na Krajowej Konferencji Delegatów i podejmowanie stosownych uchwał.
6. Podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku.
7. Uchwalenie regulaminu obrad Krajowej Konferencji Delegatów.
8. Skreślony
9. Ustalenie liczby członków Zarządu Krajowego Związku oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
10. Podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach dotyczących krajowych organów Związku oraz w sprawach dotyczących wszystkich członków Związku.

 

• 22 Krajowa Konferencja Delegatów jest najwyższym organem Związku. W Krajowej Konferencji Delegatów biorą udział delegaci wybrani przez organizacje zakładowe Związku. Członkowie ustępującego Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej stanowią delegatów na następną Krajową Konferencję. Krajowej Konferencji Delegatów Sprawozdawczo Wyborczej nie mogą przewodniczyć, do czasu wybrania nowego przewodniczącego Związku Krajowego Związku:

1. Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku
2. Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej.

• 23 Krajowe Konferencje Delegatów mogą być zwoływane w trybie zwyczajnym lub nadzwyczajnym.

• 24 Krajowa Konferencja Delegatów zwoływana jest w trybie zwyczajnym co najmniej raz na 5 lat, Zwołuje ją Zarząd Krajowy Związku.

• 24a Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku obowiązany jest zwołać w trybie nadzwyczajnym Konferencję Delegatów w następujących wypadkach:

1. Z urzędu, w razie wygaśnięcia 50% mandatów składu Zarządu Krajowego Związku,
2. Na wniosek, co najmniej jednej trzeciej delegatów Związku uczestniczących w ostatniej KKD.

• 24b Zarząd Krajowy Związku zwołuje w trybie nadzwyczajnym Krajową Konferencję Delegatów nie później niż z upływem miesiąca od dnia zaistnienia przesłanek z § 24a. W Konferencji Delegatów zwołanej w trybie nadzwyczajnym biorą udział delegaci wybrani w sposób przewidziany w statucie.
• 
  25 Do ważności uchwał Krajowej Konferencji Delegatów niezbędne jest uzyskanie 50% + 1 głos obecnych delegatów.
• 
  26 Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów. Uchwały o zmianie statutu i rozwiązaniu Związku podejmowane są bezwzględną większością głosów uprawnionych do udziału w Krajowej Konferencji Delegatów.
• 
  27 Uchwały Krajowej Konferencji Delegatów zapadają w głosowaniu jawnym. Na wniosek co najmniej 50% obecnych delegatów Przewodniczący Krajowej Konferencji Delegatów może zarządzić głosowanie tajne.
• 
  28 Do zakresu działania Zarządu Krajowego Związku należy:

1. Reprezentowanie całego Związku wobec władz o organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2. Koordynowanie działań terenowych jednostek organizacyjnych Związku,
3. Realizowanie zadań Związku i kierowanie całokształtem jego działalności w okresie między Krajowymi Konferencjami Delegatów,
4. Podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia lub obciążenia majątku Związku,
5. Ustalenie bieżących zadań Związku i jego organów,
6. Określenie świadczeń finansowych, przysługujących członkom Związku,
7. Podejmowanie uchwał o przeprowadzeniu kampanii sprawozdawczo- wyborczej w Związku,
8. Zwoływanie Krajowej Konferencji Delegatów w trybie zwyczajnym.
9. Podejmowanie uchwał i decyzji we wszystkich innych sprawach wynikających z jej zadań i uprawnień.

• 29 Zarząd Krajowy Związku składa się z 5 członków wybranych przez Krajową Konferencję Delegatów. Uchwały Zarządu Krajowego Związku podejmowane są zwykłą większością głosów.
• 
  29a Do kompetencji Przewodniczącego Zarządu Krajowego OMZZPEA należy w szczególności:

1. Reprezentowanie, osobiście bądź za pomocą wyznaczonego członka zarządu, całego Związku wobec władz i organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2. Kierowanie związkiem w przerwach między obradami KKD i Zarządu oraz podejmowanie wszelkich decyzji,
3. Typowanie delegacji do rozmów z przedstawicielami rządowymi i innymi wysokiego szczebla,
4. Zwoływanie posiedzeń zarządu,
5. Zwoływanie w trybie nadzwyczajnym Krajowej Konferencji Delegatów,
6. Prowadzenie i podpisywanie wszelkiej korespondencji,
7. Występowanie do organów i władz państwowych z zapytaniem o interpretację prawną,
8. Podejmowanie interwencji z zakresu braku przestrzegania norm prawnych,
9. Prowadzenie rejestrów związkowych,
10. Występowanie w sprawie dokonania zmian do KRS,

            11.Udział, jeśli uzna to za konieczne, w spotkaniach związkowych z Dyrektorem             IAS,

            12.Wyznaczanie Przedstawicieli/a i udzielanie im niezbędnych pełnomocnictw do             reprezentowania w imieniu Zarządu Krajowego OMZZPEA przed Dyrektorem Izby     Administracji Skarbowej w konkretnym województwie, o którym mowa w § 40

13. Zgłaszanie do pracodawcy liczby członków w danym województwie,
14. Zgłaszanie pracodawcy nowych członków,
15. Nadzór nad działalnością finansową i podejmowanie decyzji związanych z wydatkami,
16. Podejmowanie decyzji i występowanie do pracodawcy w sprawie odpłatnego oddelegowania członków OMZZPEA oraz do wykonywania czynności doraźnej w związku,
17. Wyznaczenie zastępcy podczas niemożności pełnienia obowiązków.

• 29b Ustala się wynagrodzenie ryczałtowe dla przewodniczącego w wysokości 2 zł miesięcznie od każdego członka opłacającego składki w danym miesiącu płatny do 10 następnego miesiąca.
• 
  30 Kadencja Zarządu Krajowego Związku trwa pięć lat, okres kadencji może zostać przedłużony z przyczyn nadzwyczajnych (np. pandemia i inne).
• 
  31 Krajowa Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób i nadzoruje oraz kontroluje działalność finansową i statutową Zarządu Krajowego
• 
  31a Działalność terytorialna Związku jest podzielona na województwa, które tworzą organizacje związkowe przy Izbach Administracji Skarbowej składające się z komórek organizacyjnych OMZZPEA działających w urzędach skarbowych i izbach administracji skarbowej.
  § 31b W skład OMZZPEA wchodzą następujące organizacje wojewódzkie mające status organizacji zakładowych:

1. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Szczecinie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 1.”
2. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Gdańsku zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 2.”
3. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Olsztynie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 3.”
4. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Białymstoku zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 4.”
5. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Zielonej Górze zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 5.”
6. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Poznaniu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 6.”
7. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Bydgoszczy zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 7.”
8. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Warszawie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 8.”
9. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej we Wrocławiu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 9.”
10. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Łodzi zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 10.”
11. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Lublinie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 11.”
12. 12. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Opolu zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. 12.”
13. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Katowicach zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 13.”
14. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Kielcach zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 14.”
15. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Krakowie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 15.”
16. „Zakładowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Egzekucji Administracyjnej przy Izbie Administracji Skarbowej w Rzeszowie zarejestrowana w spisie krajowym OMZZPEA pod poz. Rej. 16.”

• 31c Zakładowe Organizacje Związkowe wymienione w § 31b ust. 1 do 16 stanowią integralną część związku OMZZPEA, stosują wspólny statut, bezwzględnie przestrzegają ustaleń i zawartych porozumień władz Krajowych Związku.

• 31d W przypadku braku przestrzegania, przez zakładową organizację związkową wymienioną w § 31b ust. 1 do 16, zasad ustalonych w statucie OMZZPEA oraz uchwał i porozumień podjętych i zawartych przez Zarząd Krajowy Związku, zarząd organizacji zakładowej bądź konkretna osoba wchodząca w jego skład może zostać upomniana, ostrzeżona, a w następstwie wykluczona z szeregów OMZZPEA na podstawie podjętej uchwały przez Zarząd Krajowy OMZZPEA.

• 31e Wybór zarządów zakładowych organizacji związkowych wymienionych w § 31b ust.1 do16 może odbywać się w formie elektronicznej na tzw. wideokonferencji. Wideokonferencję prowadzi przedstawiciel Zarządu Krajowego OMZZPEA i podpisuje podjęte elektronicznie uchwały wyborcze.
• 31f Dokumentacja z wyborów przechowywana jest w Zarządzie Krajowym OMZZPEA na podstawie, której Przewodniczący bądź upoważniony Zastępca zawiadamia niezwłocznie, nie później niż w ciągu 14 dni, Dyrektora Izby Administracji Skarbowej na obszarze, której przeprowadzono wybory i dokonano zmiany czy też uzupełnienia składu Zarządu Zakładowego.
• 
  31g W przypadku niemożności wykonywania swych obowiązków, przez Przewodniczącego Zarządu Zakładowego bądź Przewodniczącego Zarządu Krajowego z przyczyn: rezygnacji, śmierci, wydalenie z pracy, ciężka choroba itp., obowiązki jego z mocy prawa przejmuje zastępca przewodniczącego wg kolejności wyborów dokonanych przez Zakładową Organizację Związkową lub przez Krajową Konferencję Delegatów. Ostateczną decyzję w tej sprawie w okresie 14 dniu od wystąpienia ww. zdarzenia podejmuje Zarząd Organizacji Zakładowej lub Zarząd Krajowy OMZZPEA.

• 32 skreślony,
• 33 skreślony,
• 34 skreślony,
• 35 skreślony,
• 36 skreślony,
• 37 skreślony,
• 38 skreślony,

• 39 Najniższym szczeblem organizacyjnym Związku jest komórka organizacyjna członków Związku, składająca się z co najmniej 3 członków Związku zatrudnionych u danego pracodawcy, z racji tego Związek ma status międzyzakładowej organizacji związkowej.
• 
  40 Do czasu wyłonienia spośród delegatów wojewódzkich zarządu bądź przedstawiciela lub trudności z ich wyborem decyzję w sprawie wyznaczenia przedstawicieli podejmuje Przewodniczący Zarządu Krajowego OMZZPEA, o czym mowa w § 29a ust.12.
• 
  40a Spośród delegatów z danego województwa wybierani są delegaci na Konferencję Krajową w ilości 1 delegat do 20 członków w województwie powyżej tej liczby, na każdą następną pełną liczbę 20 członków – 1 delegat.
• 
  40b. Wyboru delegatów, o których mowa w § 40 i 40a można dokonać drogą elektroniczną.
• 40c W przypadku przeprowadzania wyborów delegatów i osób do składu Zarządu Zakładowego OMZZPEA związku, o którym mowa w § 31 ust. 1 do 16 za pomocą kanałów teleinformatycznych, kworum stanowi liczba osób uczestniczących w spotkaniu zdalnym.

Rozdział V
Fundusze i majątek Związku

 

• 41 Związek i jego jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą powołując w tym celu zakłady działalności gospodarczej.
• 
  42 Fundusze Związku tworzone są z:

1. Składek członkowskich.
2. Dotacji, zapisów i darowizn.
3. Działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek.
4. Działalności wydawniczej prowadzonej przez Związek.

• 
  43 Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalno-oświatowej Związku oraz na inną jego działalność statutową.
• 
  44. Podstawą działalności finansowej Związku jest budżet obejmujący wszystkie środki będące do dyspozycji Związku. Gospodarka finansowa Związku jest jawna
• 
  45 skreślony,
• 46 Krajowa Konferencja Delegatów ustala składki członkowskie w wysokości 10,00 zł miesięcznie.
• 
  46a W razie wystąpienia trudności finansowych spowodowanych utratą wartości nabywczej pieniądza, utrudniającą realizacji zadań wymienionych w statucie, V Krajowa Konferencja Delegatów upoważnia Zarząd Krajowy OMZZPEA do ustalenia składek wyższych niż w § 46 lecz nieprzekraczających kwoty 15zł. Zarząd Krajowy, jeżeli uzna za zasadne, podejmie w tej sprawie stosowną uchwałę.

Rozdział VI
Postanowienia końcowe

• 47 skreślony,
• 
  48 W sprawach nieobjętych postanowieniami Statutu lub spornych, a ponadto w zakresie interpretacji postanowień Statutu, decyzje podejmuje Zarząd Krajowy Związku.
• 
  49 Rozwiązanie Związku następuje w drodze uchwały Krajowej Konferencji Delegatów podjętej bezwzględną większością głosów delegatów obecnych na Konferencji Krajowej Delegatów.
• 
  50 Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje również decyzje w przedmiocie powołania komisji likwidacyjnej, której zadaniem będzie podjęcie czynności związanych z likwidacją Związku. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie.
• 
  51 Upoważnia się Przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku do występowania przed Sądem Rejonowym w Koszalinie-Sądem Rejestrowym celem dokonania zmian przez Sąd w Krajowym Rejestrze Sądowym zgodnie z uchwałami Krajowej Konferencji Delegatów
• 
  52 Statut wchodzi w życie z dniem podjęcia z uwzględnieniem zmian Krajowej Konferencji Delegatów w dniu 23 lutego 2023 r.

Warszawa 23-02-2023 r.

 

 

Poniżej wersja Adobe Acrobat Reader (pdf)