STATUT
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ
(Tekst jednolity)

Rozdział I
Nazwa, teren działania i siedziba

§ 1. Związek Zawodowy nosi nazwę – Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, zwany dalej Związkiem o nazwie skróconej OMZZPEA.
§ 2. Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
§ 3. Siedzibą organów krajowych jest Wałcz.

Rozdział II
Postanowienia ogólne

§4. Związek jest niezależny w zakresie swojej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji politycznych i innych.
§5. Związek zrzesza na zasadzie dobrowolności pracowników egzekucji administracyjnej. Utrata zatrudnienia lub przeniesienie do innej komórki organizacyjnej nie pociąga za sobą natychmiastowej utraty członkostwa. Członkami Związku mogą być również renciści i emeryci oraz bezrobotni w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu, uprzednio zatrudnieni w komórkach organizacyjnych wykonujących zadania z zakresu egzekucji administracyjnej Krajowej Administracji Skarbowej.
§5a. skreślony
§ 6. Związek działa w granicach obowiązującego porządku prawnego, a w szczególności Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i ustawy o związkach zawodowych.
§ 7. Celem działania związku jest ochrona praw, godności i interesów zawodowych pracowników , a w szczególności:
1) interesów materialnych, socjalnych i moralnych zawodu,
2) praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3) troska o zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy i statusu zawodowego.
§ 8. Związek realizuje swoje cele przez:
1) reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej oraz organizacji i instytucji społecznych,
2) podejmowanie interwencji w przypadku konfliktów między pracownikiem, a pracodawcą,
3) prowadzenie działalności szkoleniowej podwyższającej poziom fachowy członków,
4) sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy,
5) występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej jak również działalności administracyjnego organu egzekucyjnego,
6) uczestniczenie w opracowywaniu projektów aktów prawnych dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej,
7) uczestniczenie w opracowywaniu projektów aktów prawnych związanych z egzekucją administracyjną,
8) podejmowanie działań związanych z udzielaniem pomocy członkom Związku oraz rodzinom po zmarłych członkach Związku,
§ 9. W zakresie praw i interesów zbiorowych Związek reprezentuje wszystkich pracowników egzekucji administracyjnej oraz pozostałych zrzeszonych w Związku. W sprawach indywidualnych Związek reprezentuje prawa i interesy członków, a na wniosek pracownika niezrzeszonego, Związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy.
§ 10. OMZZPEA współpracuje na zasadach wzajemności z innymi związkami zawodowymi.
§ 11. W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych Związek podejmuje działania interwencyjne.
§ 12. Organy związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się za następujących zasadach:
1) nie ogranicza się liczby kandydatów,
2) głosuje się na poszczególnych kandydatów,
3) głosowanie jest jawne lub tajne,
4) przewodniczących organów Związku wybiera bezpośrednio Konferencja Delegatów lub Członków Związku,
5) odwołanie członka organów związkowych odbywa się na takich samych zasadach jak wybór lub w wyniku ustania członkostwa, o którym mowa w §19
§ 13. Związek posiada prawną osobowość.
§ 14. Związek został utworzony na czas nieokreślony.

Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki

§ 15. Członkostwo Związku nabywa się z chwilą podpisania deklaracji członkowskiej i zatwierdzenia przez Zarząd Krajowy OMZZPEA.
§ 16. Członkowie Związku mogą należeć do innego związku zawodowego.
§ 17. Członek Związku ma prawo:
1) uczestniczyć w ogólnych Konferencjach na szczeblu regionu i kraju, wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów, na zasadach określonych w statucie Związku,
2) korzystać z pomocy Związku w ochronie swych praw pracowniczych,
3) otrzymywać zasiłki lub inną pomoc finansowo-materialną w miarę możliwości Związku, 4) brać udział w posiedzeniach organów Związku, na których organy związkowe
podejmują uchwały związkowe dotyczące jego osoby,
5) występować z wnioskami i postulatami do organów związkowych,
6) wypowiadać się we wszystkich sprawach dotyczących Związku.
§ 18. Członek Związku jest obowiązany:
1) przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku,
2) brać udział w życiu związkowym, a w szczególności w pracach organizowanych przez Związek,
3) regularnie płacić składki członkowskie.
§ 19. Członkostwo w Związku ustaje:
1) z momentem doręczenia właściwemu przedstawicielowi władz Związku wypowiedzenia członkostwa,
2) nie płacenia składek członkowskich przez kwartał (3 miesiące),
3) z chwilą śmierci członka.

Rozdział IV
Organy Związku

§ 20. Organami krajowymi Związku są:
1) Krajowa Konferencja Delegatów
2) Zarząd Krajowy Związku
3) Przewodniczący Związku
4) Krajowa Komisja Rewizyjna.

§ 21. Do kompetencji Krajowej Konferencji Delegatów należy:
1) uchwalenie statutu Związku i jego zmiany,
2) wybór Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
3) ustalenie wysokości składek członkowskich,
4) rozpatrywanie i zatwierdzenie sprawozdań Zarządu Krajowego Związku,
5) rozpatrywanie wniosków zgłoszonych na Krajowej Konferencji Delegatów i podejmowanie stosownych uchwał,
6) podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku,
7. uchwalenie regulaminu obrad Krajowej Konferencji Delegatów,
8) uchwalenie regulaminu pracy Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
9) ustalenie liczby członków Zarządu Krajowego Związku oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
10)podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach dotyczących krajowych organów Związku oraz w sprawach dotyczących wszystkich członków Związku.
§ 22. Krajowa Konferencja Delegatów jest najwyższą władzą Związku. W Krajowej Konferencji Delegatów biorą udział z głosem decydującym delegaci. Delegatów stanowią przedstawiciele wybrani przez komórki i organizacje zakładowe związku do reprezentowania swych członków przez pracodawcą podlegający ochronie. Członkowie ustępującego Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej stanowią delegatów na następną Konferencję. W Krajowej Konferencji Delegatów Sprawozdawczo Wyborczej nie mogą przewodniczyć do czasu wybrania nowego przewodniczącego Związku Krajowego Związku:
1) Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku
2) Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej.
§ 23. Krajowe Konferencje Delegatów mogą być zwyczajne i nadzwyczajne.
§ 24. Krajowa Konferencja Delegatów zwoływana jest co najmniej raz na 5 lat. Zwołuje ją Zarząd Krajowy Związku. Zarząd Krajowy Związku obowiązany jest zwołać nadzwyczajną Konferencję Delegatów w następujących wypadkach:
1) z urzędu, w razie wygaśnięcia 50% mandatów składu Zarządu Krajowego Związku,
2) na wniosek, co najmniej jednej trzeciej delegatów Związku.
Zarząd Krajowy Związku zwołuje Nadzwyczajną Krajową Konferencję Delegatów nie później niż z upływem miesiąca od dnia zaistnienia wyżej wymienionych przesłanek. W nadzwyczajnej Konferencji Delegatów biorą udział delegaci wybrani w sposób przewidziany w statucie.
§ 25. Do ważności uchwał Krajowej Konferencji Delegatów niezbędne jest uzyskanie 50% + 1 głos obecnych delegatów.
§ 26. Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje uchwały zwykłą większością głosów .
Przy uchwałach o zmianie statutu i rozwiązaniu Związku obowiązuje bezwzględna większość głosów uprawnionych do udziału w Krajowej Konferencji Delegatów.
§ 27. Uchwały Krajowej Konferencji Delegatów zapadają w głosowaniu jawnym. Na żądanie 50% obecnych delegatów Przewodniczący Krajowej Konferencji Delegatów może zarządzić głosowanie tajne.
§ 28. Do zakresu działania Zarządu Krajowego Związku należy:
1) reprezentowanie całego Związku wobec władz o organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2) koordynowanie działań terenowych jednostek organizacyjnych Związku,
3) realizowanie zadań Związku i kierowanie całokształtem jego działalności w okresie między Krajowymi Konferencjami Delegatów,
4) podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia lub obciążenia majątku Związku,
5) ustalenie bieżących zadań Związku i jego organów,
6) określenie świadczeń finansowych, przysługujących członkom Związku,
7) podejmowanie uchwał o przeprowadzeniu kampanii sprawozdawczo- wyborczej w Związku,
8) zwoływanie Krajowej Ko0nferencji Delegatów,
9) podejmowanie uchwał i decyzji we wszystkich innych sprawach wynikających z jej zadań i uprawnień.
§ 29. Zarząd Krajowy Związku składa się z 5 członków wybranych przez Krajową Konferencję Delegatów. Uchwały Zarządu Krajowego Związku podejmowane są zwykłą większością głosów.
§ 29a. Do kompetencji przewodniczącego OMZZPEA należy w szczególności:
1) reprezentowanie, osobiście bądź za pomocą wyznaczonego członka zarządu, całego Związku wobec władz i organów administracji, a także innych organów i instytucji,
2) kierowanie związkiem w przerwach między obradami KKD i Zarządu oraz podejmowanie wszelkich decyzji,
3) typowanie delegacji do rozmów z przedstawicielami rządowymi i innymi wysokiego szczebla,
4) zwoływanie posiedzeń zarządu,
5) zwoływanie nadzwyczajnej Krajowej Konferencji Delegatów,
6) prowadzenie i podpisywanie wszelkiej korespondencji,
7) występowanie do organów i władz państwowych z zapytaniem o interpretację prawną,
8) podejmowanie interwencji z zakresu braku przestrzegania norm prawnych,
9) prowadzenie rejestrów związkowych,
10) występowanie w sprawie dokonania zmian do KRS,
11) udział, jeśli uzna to za konieczne, w spotkaniach związkowych z Dyrektorem IAS,
12) wyznaczanie Przedstawicieli/a i udzielanie im niezbędnych pełnomocnictw do reprezentowania w imieniu Zarządu Krajowego OMZZPEA przed Dyrektorem Izby Administracji Skarbowej w konkretnym województwie, o którym mowa w § 40 pkt. 3 statutu,
13) zgłaszanie do pracodawcy liczby członków w danym województwie,
14) zgłaszanie pracodawcy nowych członków,
15) nadzór nad działalnością finansową i podejmowanie decyzji związanych z wydatkami,
16) podejmowanie decyzji i występowanie do pracodawcy w sprawie odpłatnego oddelegowania członków OMZZPEA do wykonywania czynności doraźnej w związku,
17) wyznaczenie zastępcy podczas niemożności pełnienia obowiązków.

§ 29b. Ustala się wynagrodzenie ryczałtowe dla przewodniczącego w wysokości 2 zł miesięcznie od każdego członka opłacającego składki w danym miesiącu płatny do 10 następnego miesiąca.
§ 30. Kadencja Zarządu Krajowego Związku trwa pięć lat.
§ 31. Krajowa Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób i nadzoruje oraz kontroluje działalność finansową i statutową Zarządu Krajowego
§31a. Działalność terytorialna Związku jest podzielona na województwa, które tworzą organizacje związkowe przy Izbach Administracji Skarbowej składające się z komórek organizacyjnych OMZZPEA działających w urzędach skarbowych i izbach administracji skarbowej.
§ 32 skreślony,
§ 33 skreślony,
§ 34 skreślony,
§ 35 skreślony,
§ 36 skreślony,
§ 37 skreślony,
§ 38 skreślony
§ 39. Najniższym szczeblem organizacyjnym Związku jest komórka organizacyjna członków Związku, składająca się z co najmniej 3 członków Związku zatrudnionych w danym lub kilku zakładach pracy , z racji tego Związek ma status międzyzakładowej organizacji związkowej.
§ 40. otrzymuje brzmienie: Do czasu wyłonienia spośród delegatów wojewódzkich zarządu bądź przedstawiciela lub trudności z ich wyborem decyzję w sprawie wyznaczenia przedstawicieli podejmuje Przewodniczący OMZZPEA, o czym mowa w § 29a pkt.12.
§ 40a. Spośród delegatów z danego województwa wybierani są delegaci na Konferencję Krajową w ilości 1 delegat do 20 członków w województwie powyżej tej liczby, na każdą następną pełną liczbę 20 członków – 1 delegat.
§ 40b. Wyboru delegatów, o których mowa w § 40 i 40a można dokonać drogą elektroniczną.

Rozdział V
Fundusze i majątek Związku

§ 41. Związek i jego jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą powołując w tym celu zakłady działalności gospodarczej.
§ 42. Fundusze Związku tworzone są z:
1) składek członkowskich,
2) dotacji, zapisów i darowizn,
3) działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek,
4) działalności wydawniczej prowadzonej przez Związek.
§ 43. Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalno-oświatowej Związku oraz na inną jego działalność statutową.
§ 44. Podstawą działalności finansowej Związku jest budżet obejmujący wszystkie środki będące do dyspozycji Związku. Gospodarka finansowa Związku jest jawna.
§ 45. Krajowa Konferencja Delegatów upoważnia Zarząd Krajowy Związku do ustalania zasad finansowania świadczeń socjalnych, a ponadto zasady podziału kwoty uzyskanej ze składek.
§ 46. Krajową Konferencję Delegatów ustala składki członkowskie w wysokości 10,00 zł miesięcznie.

Rozdział VI
Postanowienia końcowe

§ 47. skreślony.
§ 48. W sprawach nie objętych postanowieniami Statutu lub spornych, a ponadto w zakresie interpretacji postanowień Statutu, decyzje podejmuje Zarząd Krajowy Związku.
§ 49. Rozwiązanie Związku następuje w drodze uchwały Krajowej Konferencji Delegatów podjętej większością głosów delegatów obecnych na Konferencji Krajowej Delegatów.
§ 50. Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje również decyzje w przedmiocie powołania komisji likwidacyjnej, której zadaniem będzie podjęcie czynności związanych z likwidacją Związku. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie.
§ 51. Upoważnia się przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku do występowania przed Sądem Rejonowym w Koszalinie Sądem Rejestrowym celem dokonania zmian przez Sąd w Krajowym Rejestrze Sądowym zgodnie z uchwałami Krajowej Konferencji Delegatów
§ 52. Statut wchodzi w życie z dniem podjęcia z uwzględnieniem zmian Krajowej Konferencji Delegatów w dniu 24 marca 2017r.

Warszawa 24-03-2017 r.

Poniżej wersja Adobe Acrobat Reader (pdf)

Nie masz uprawnień do komentowania artykułów.