JEDNOLITY TEKST STATUTU
OGÓLNOPOLSKIEGO MIĘDZYZAKŁADOWEGO
ZWIĄZKU ZAWODOWEGO PRACOWNIKÓW EGZEKUCJI ADMINISTRACYJNEJ
Rozdział I
Nazwa, teren działania i siedziba
§ 1. Związek Zawodowy nosi nazwę – Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej, zwany dalej Związkiem o nazwie skróconej ZZPEA.
§ 2. Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
§ 3. Siedzibą organów krajowych jest Wałcz.
Rozdział II
Postanowienia ogólne
§ 4. Związek jest niezależny w zakresie swojej działalności statutowej od organów administracji państwowej, samorządowej oraz organizacji politycznych i innych.
§ 5. Związek zrzesza na zasadzie dobrowolności pracowników egzekucji administracyjnej. Utrata zatrudnienia lub przeniesienie do innej komórki organizacyjnej nie pociąga za sobą natychmiastowej utraty członkostwa. Członkami Związku mogą być również renciści i emeryci oraz bezrobotni w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu, uprzednio zatrudnieni w komórkach organizacyjnych wykonujących zadania z zakresu egzekucji administracyjnej.
§ 5a. Komórka zakładowa Związku może podjąć uchwałę o zrzeszeniu innych pracowników zatrudnionych w macierzystym zakładzie pracy.
§ 6. Związek działa w granicach obowiązującego porządku prawnego, a w szczególności Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej i ustawy o związkach zawodowych.
§ 7. Celem działania związku jest ochrona praw, godności i interesów zawodowych pracowników , a w szczególności:
- interesów materialnych, socjalnych i moralnych zawodu,
- praw pracowniczych w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
- troska o zapewnienie pracownikom właściwych warunków pracy i statusu zawodowego.
§ 8. Związek realizuje swoje cele przez:
- reprezentowanie swoich członków wobec pracodawców, władz i organów administracji państwowej oraz organizacji i instytucji społecznych,
- podejmowanie interwencji w przypadku konfliktów między pracownikiem a pracodawcą,
- prowadzenie działalności szkoleniowej podwyższającej poziom fachowy członków,
- sprawowanie kontroli nad warunkami bezpieczeństwa i higieny pracy,
- występowanie z wnioskami w sprawach dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej jak również działalności administracyjnego organu egzekucyjnego,
- uczestniczenie w opracowywaniu projektów aktów prawnych dotyczących pracowników egzekucji administracyjnej,
- uczestniczenie w opracowywaniu projektów aktów prawnych związanych z egzekucją administracyjną,
- podejmowanie działań związanych z udzielaniem pomocy członkom Związku oraz rodzinom po zmarłych członkach Związku,
§9. W zakresie praw i interesów zbiorowych Związek reprezentuje wszystkich pracowników egzekucji administracyjnej oraz pozostałych zrzeszonych w Związku. W sprawach indywidualnych Związek reprezentuje prawa i interesy członków, a na wniosek pracownika niezrzeszonego, Związek może podjąć się obrony jego praw i interesów wobec pracodawcy.
§ 10. Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej współpracuje na zasadach
wzajemności z innymi związkami zawodowymi.
§ 11. W przypadku naruszenia praw i interesów pracowniczych Związek podejmuje działania interwencyjne.
§ 12. Organy związkowe wszystkich szczebli pochodzą z wyboru. Wybory odbywają się za następujących zasadach:
- nie ogranicza się liczby kandydatów,
- głosuje się na poszczególnych kandydatów,
- głosowanie jest jawne lub tajne,
- przewodniczących organów Związku wybiera bezpośrednio Konferencja Delegatów lub Członków Związku,
- odwołanie członka organów związkowych odbywa się na takich samych zasadach jak wybór.
§ 13. Związek posiada prawną osobowość.
§ 14. Związek został utworzony na czas nieokreślony.
Rozdział III
Członkowie, ich prawa i obowiązki
§ 15. Członkostwo Związku nabywa się z chwilą podpisania deklaracji członkowskiej i złożenia do Zarządu Krajowego.
§ 16. Członkowie Związku mogą należeć do innego związku zawodowego.
§ 17. Członek Związku ma prawo:
- uczestniczyć w ogólnych Konferencjach na szczeblu regionu i kraju, wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów, na zasadach określonych w statucie Związku,
- korzystać z pomocy Związku w ochronie swych praw pracowniczych,
- otrzymywać zasiłki lub inną pomoc finansowo-materialną w miarę możliwości Związku,
- brać udział w posiedzeniach organów Związku, na których organy związkowe podejmują uchwały związkowe dotyczące jego osoby,
- występować z wnioskami i postulatami do organów związkowych,
- wypowiadać się we wszystkich sprawach dotyczących Związku.
§ 18. Członek Związku jest obowiązany:
- przestrzegać postanowień statutu i uchwał organów Związku,
- brać udział w życiu związkowym, a w szczególności w pracach organizowanych przez Związek,
- regularnie płacić składki członkowskie.
§ 19. Członkostwo w Związku ustaje:
- z momentem doręczenia właściwemu przedstawicielowi władz Związku wypowiedzenia członkostwa,
- nie płacenia składek członkowskich przez kwartał (3 miesiące),
- z chwilą śmierci członka
- wykluczenie przez Zarząd Krajowy za naruszenie statutu.
.
Rozdział IV
Organy Związku
§ 20. Organami krajowymi Związku są:
1. Krajowa Konferencja Delegatów
2. Zarząd Krajowy Związku
3. Krajowa Komisja Rewizyjna.
§ 21. Do kompetencji Krajowej Konferencji Delegatów należy:
- uchwalenie statutu Związku i jego zmiany,
- wybór Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
- ustalenie wysokości składek członkowskich,
- rozpatrywanie i zatwierdzenie sprawozdań Zarządu Krajowego Związku,
- rozpatrywanie wniosków zgłoszonych na Krajowej Konferencji Delegatów i podejmowanie stosownych uchwał,
- podejmowanie uchwał w przedmiocie rozwiązania Związku,
- uchwalenie regulaminu obrad Krajowej Konferencji Delegatów,
- uchwalenie regulaminu pracy Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej,
- ustalenie liczby członków Zarządu Krajowego Związku oraz Krajowej Komisji Rewizyjnej,
- podejmowanie uchwał we wszystkich innych sprawach dotyczących krajowych organów Związku oraz w sprawach dotyczących wszystkich członków Związku.
§ 22. Krajowa Konferencja Delegatów jest najwyższą władzą Związku. W Krajowej Konferencji Delegatów biorą udział z głosem decydującym delegaci. Delegatów stanowią przedstawiciele wybrani przez komórki i organizacje zakładowe związku do reprezentowania swych członków przez pracodawcą podlegający ochronie. Członkowie ustępującego Zarządu Krajowego Związku i Krajowej Komisji Rewizyjnej stanowią delegatów na następną Konferencję. W Krajowej Konferencji Delegatów Sprawozdawczo Wyborczej nie mogą przewodniczyć do czasu wybrania nowego przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku:
- Przewodniczący Zarządu Krajowego Związku
- Przewodniczący Krajowej Komisji Rewizyjnej.
§ 23. Krajowe Konferencje Delegatów mogą być zwyczajne i nadzwyczajne.
§ 24. Krajowa Konferencja Delegatów zwoływana jest co najmniej raz na 5 lat. Zwołuje ją Zarząd Krajowy Związku. Zarząd Krajowy Związku obowiązany jest zwołać nadzwyczajną Konferencję Delegatów w następujących wypadkach:
- z urzędu, w razie wygaśnięcia 50% mandatów składu Zarządu Krajowego Związku,
- na wniosek, co najmniej jednej trzeciej delegatów Związku.
Zarząd Krajowy Związku zwołuje Nadzwyczajną Krajową Konferencję Delegatów nie później niż z upływem miesiąca od dnia zaistnienia wyżej wymienionych przesłanek. W nadzwyczajnej Konferencji Delegatów biorą udział delegaci wybrani w sposób przewidziany w statucie.
§ 25. Do ważności uchwał Krajowej Konferencji Delegatów niezbędna jest uzyskanie zwykłej większości głosów obecnych delegatów.
§ 26. skreślony
§ 27. Uchwały Krajowej Konferencji Delegatów zapadają w głosowaniu jawnym. Na żądanie 50% obecnych delegatów Przewodniczący Krajowej Konferencji Delegatów zarządza głosowanie tajne.
§ 28. Do zakresu działania Zarządu Krajowego Związku należy:
- reprezentowanie całego Związku wobec władz i organów administracji, a także innych organów i instytucji, na zasadzie reprezentacji łącznej,
- koordynowanie działań terenowych jednostek organizacyjnych Związku,
- uchwalanie budżetu,
- realizowanie zadań Związku i kierowanie całokształtem jego działalności w okresie między Krajowymi Konferencjami Delegatów,
- podejmowanie uchwał w sprawie nabycia, zbycia lub obciążenia majątku Związku,
- ustalenie bieżących zadań Związku i jego organów,
- określenie świadczeń finansowych, przysługujących członkom Związku,
- podejmowanie uchwał o przeprowadzeniu kampanii sprawozdawczo-wyborczej w Związku,
- zwoływanie Krajowej Konferencji Delegatów,
- podejmowanie uchwał i decyzji we wszystkich innych sprawach wynikających z jej zadań i uprawnień.
§ 29. Zarząd Krajowy Związku składa się z 7 członków wybranych przez Krajową Konferencję Delegatów. Uchwały Zarządu Krajowego Związku podejmowane są zwykłą większością głosów.
§ 30. Kadencja Zarządu Krajowego Związku trwa pięć lat.
§ 31. Krajowa Komisja Rewizyjna składa się z trzech osób i nadzoruje oraz kontroluje działalność finansową i statutową Zarządu Krajowego.
§31a. Działalność terytorialna Związku jest podzielona na cztery regiony
1. Region I obejmuje województwa
· Kujawsko-pomorskie
· Pomorskie
· Wielkopolskie
· Zachodniopomorskie
· Lubuskie
2. Region II obejmuje województwa
· Mazowieckie
· Podlaskie
· Warmińsko-mazurskie
3. Region III obejmuje województwa
· Dolnośląskie
· Łódzkie
· Opolskie
· Śląskie
4. Region IV obejmuje województwa
· Małopolskie
· Podkarpackie
· Lubelskie
· Świętokrzyskie
§ 32 skreślony,
§ 33 skreślony,
§ 34 skreślony,
§ 35 skreślony,
§ 36 skreślony,
§ 37 skreślony,
§ 38 Zarząd Krajowy Związku spośród swych członków wyznacza opiekuna danego regionu.
§ 39. Najniższym szczeblem organizacyjnym Związku jest komórka organizacyjna członków Związku, składająca się z co najmniej 3 członków Związku zatrudnionych w danym lub kilku zakładach pracy , z racji tego Związek ma status międzyzakładowej organizacji związkowej.
§ 40. Komórka organizacyjna członków Związku wybiera delegatów na Krajową Konferencję w ilości:
1) od 3 do 10 członków 1 delegat,
2) za każdą kolejną rozpoczętą liczbę 10 członków 1 delegat,
wybrani delegaci są jednocześnie przedstawicielami Związku w danym Zakładzie pracy podlegającymi ochronie, reprezentując interesy Związku – mogą spośród siebie wybrać zarząd lub przedstawiciela.
Rozdział V
Fundusze i majątek Związku
§ 41. Związek i jego jednostki organizacyjne mogą prowadzić działalność gospodarczą powołując w tym celu zakłady działalności gospodarczej.
§ 42. Fundusze Związku tworzone są z:
- składek członkowskich,
- dotacji, zapisów i darowizn,
- działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek,
- działalności wydawniczej prowadzonej przez Związek.
§ 43. Fundusze przeznaczone są na finansowanie działalności organizacyjnej, socjalnej i kulturalno-oświatowej Związku oraz na inną jego działalność statutową.
§ 44. Podstawą działalności finansowej Związku jest budżet obejmujący wszystkie środki będące do dyspozycji Związku. Gospodarka finansowa Związku jest jawna.
§ 45. Krajowa Konferencja Delegatów upoważnia Zarząd Krajowy Związku do ustalania zasad finansowania świadczeń socjalnych, a ponadto zasady podziału kwoty uzyskanej ze składek.
§ 46. Krajową Konferencję Delegatów ustala składki członkowskie w wysokości 10,00 zł miesięcznie.
Rozdział VI
Postanowienia końcowe
§ 47. skreślony.
§ 48. W sprawach nie objętych postanowieniami Statutu lub spornych, a ponadto w zakresie interpretacji postanowień Statutu, decyzje podejmuje Zarząd Krajowy Związku.
§ 49. Rozwiązanie Związku następuje w drodze uchwały Krajowej Konferencji Delegatów podjętej większością głosów delegatów obecnych na Konferencji Krajowej Delegatów.
§ 50. Krajowa Konferencja Delegatów podejmuje również decyzje w przedmiocie powołania komisji likwidacyjnej, której zadaniem będzie podjęcie czynności związanych z likwidacją Związku. Z przeprowadzonych czynności likwidacyjnych sporządza się sprawozdanie.
§ 51. Upoważnia się przewodniczącego Zarządu Krajowego Związku do występowania przed Sądem Rejonowym w Koszalinie Sądem Rejestrowym celem dokonania zmian przez Sąd w Krajowym Rejestrze Sądowym zgodnie z uchwałami Krajowej Konferencji Delegatów
§ 52. Statut wchodzi w życie z dniem 8 marca 2012 r. i podlega rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Zakopane 8 marzec 2012 r.