PIP chce wydłużyć czas na wykorzystanie zaległego urlopu do końca sierpnia
Jak zaplanować czas pracy w tym roku, aby mieć dużo dni wolnych
Będą zmiany w czasie pracy i urlopach
Polska e-administracja ciągle w powijakach
Minister finansów: Wkrótce założenia ustaw o konsolidacji finansów publicznych
Zgłoszenie fiskusowi nowego adresu zamieszkania
Od ubiegłego miesiąca mieszkam i pracuję w innym niż dotychczas mieście. Podlegam tym samym pod nowy urząd skarbowy. Do którego urzędu skarbowego - poprzedniego czy obecnego - powinienem wysłać NIP-3 z aktualnym adresem zamieszkania?
Praca do 67. roku życia jest po prostu fikcją
Nigdy dotąd nie było lepszego momentu na przeprowadzenie głębokiej reformy systemu emerytalnego. Pytanie tylko, czy rządowi wystarczy odwagi na taki krok
Dłuższa praca – wyższa emerytura
ale także mężczyzn. Już teraz rozpoczęto prace nad likwidacją
odrębnego systemu emerytalnego służb mundurowych.
Eksperci popierają te zmiany. Związki zawodowe proponują
natomiast, aby osoby z długim stażem mogły przechodzić na
emeryturę bez względu na wiek.
Stanowisko KPRM w sprawie mnozników
Mnożnik do rozporządzenia prowizyjnego.
MINISTERSTWO FINANSÓW - pismo w sprawie mnożników i obowiązywania rozporządzenia.
Pomoc dla koleżanki z egzekucji.
APEL O POMOC KOLEŻANEK I KOLEGÓW Z URZĘDU SKARBOWEGO W LUBINIE
Zwracamy się z prośbą o pomoc i wsparcie dla naszej koleżanki Anny Rymkiewicz, pracownicy egzekucji Urzędu Skarbowego w Lubinie, której mieszkanie w Legnicy ( poddasze kamienicy przy ul. Chojnowskiej) spłonęło w dniu 15 lutego wraz z całym dobytkiem. Ania, jest w siódmym miesiącu ciąży, wraz z mężem i 3-letnią córeczką przebywa u rodziny w bardzo trudnych warunkach. W tej chwili każda pomoc udzielona Ani i jej rodzinie jest bardzo potrzebna. Spalone mieszkanie trzeba odbudować od podstaw, a rodzinę wyposażyć w niezbędne rzeczy potrzebne do codziennej egzystencji.
Poniżej podajemy numer konta bankowego na który można wpłacać każdą uzbieraną kwotę.
Anna Rymkiewicz
Legnica
78 1090 2066 0000 0001 0473 8798
Nie można monitorować pracowników bez uprzedzenia
Praca na podsłuchu
Firma musi informować pracowników o celu i zasadach ich monitorowania w miejscu pracy. Pracownik może pozwać firmę, która kontroluje go bez uprzedzenia lub bez uzyskania zgody. Zasady monitorowania pracowników powinny być określone w regulaminie pracy.