Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy

Pracowników Egzekucji i Poboru w Warszawie z siedzibą w Wałczu
ul.Bracka 8, 78-600 Wałcz
e-mail: zzpea@egzekucja.org.pl, zzpea@onet.pl, tel. 664 171 992, http://www.egzekucja.org.pl/,

e-PUAP: /OMZZPEA_Walcz/omzzpea

 

Najnowsze posty na Forum

mjrPit Avatar
2018/06/17 20:05
Kompleksowa reorganizacja komórek egzekucyjnych w ramach Izby Ale tu nie chodzi o 16 Głównych księgowych w IAS-ach tylko o 400 działów SER w US-ach, którymi kieruje 400 kierowników, więc rachunek się raczej zgadza. Przy czym tymi 400 kierownikami...
Apologeta Avatar
2018/06/14 20:04
Split payment Tak przypuszczasz czy tak chcesz aby było, czy po prostu wiesz, np. ze szkoleń bądź innych kursów? Bowiem piszesz tak arbitralnie - jak coach jakiś, że jestem pod wrażeniem, a to wszystko...
NOE Avatar
NOE
2018/06/06 14:37
JPK - monitoring Tak, potwierdzam nasza - OMZZPEiP - wizyta w CKEA w Szczecinie miała jak najbardziej merytoryczny, a przede wszystkim konstruktywny charakter...
Przewodniczący ZK OMZZPEA Avatar
2018/06/04 14:59
Dodatki kontrolerskie projekt rozporządzenia Poniżej przekazuję projekt rozporządzenia w sprawie dodatków kontrolerskich Proszę o uwagi na adres...
BQS Avatar
BQS
2018/06/02 23:04
Powitanie. W innym wątku na forum już kiedyś napisałem i teraz poniżej przytoczę raz jeszcze ten wpis, bo chyba trzeba naszym Koleżankom i Kolegom przypominać, że warto sprawy brać w swoje ręce, że...
Przewodniczący ZK OMZZPEA Avatar
2018/06/02 08:30
PRYWATNY SAMOCHÓD DO CELÓW SŁUŻBOWYCH To, że nasz związek nie odpuszcza tematu jest napisane w protokole z spotkania na Radzie Dialogu Społecznego. Dalsza reakcja RDS pod naszym...
NOE Avatar
NOE
2018/05/29 21:14
Żarty są dobre na wszystko. Pośmiejmy się. Rafałku, bo będę zmuszony określić Cię mianem Rafatusa; nie wchodzimy tu w takie osobiste wycieczki, a jeśli już musisz to zapraszam na priv, tam jest ich (pogaduszek) miejsce,...
Apologeta Avatar
2018/05/22 09:13
Nabycie rzeczy na licytacji komorniczej Tak, może i jest ich nabycie w pełni bezpieczne, ale już niekoniecznie ich stan techniczny. Przypomniała mi się taka anegdota o astronaucie Gordonie Cooperze, którego po powrocie z kosmosu...
NOE Avatar
NOE
2018/05/17 14:25
zwolnienie learskie Bardzo proszę u nas również zamieścimy, tak aby wszyscy z nw. informacji/wiedzy mogli korzystać, chociaż z tego co pamiętam, to w stosownym czasie treść tegoż stanowiska również była...
parys Avatar
2018/05/11 08:10
]Umorzenie niewyegzekwowanej zaległości podatkowej Umorzenie niewyegzekwowanej zaległości podatkowej Nie mam dochodów i majątku. Urząd skarbowy umorzył więc z powodu nieskuteczności postępowanie egzekucyjne mające na celu ściągnięcie...

Logowanie

Pomoc dla Iwony!

Pomoc dla Arturka!

 

Piotr Skwirowski: Po co nam nowy Kodeks pracy? Ten, który jest trzeba wyrzucić do kosza?

Monika Gładoch, wiceprzewodnicząca Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy, ekspertka Pracodawców RP, prof. UKSW, dr hab. nauk prawnych, radca prawny: Obowiązujący Kodeks pracy pochodzi z 1974 r. Jak mniemam, rządzący obecnie politycy postanowili stworzyć nowe dzieło, które chcą dać ludziom pracy. Z takim nastawieniem, że trzeba zrobić porządek z umowami śmieciowymi. Ale też nowy Kodeks, miał być Kodeksem XXI wieku. Były więc oczekiwania, że znajdzie się tam coś nowoczesnego. Do prac nad nowym Kodeksem powołano komisję kodyfikacyjną. Prace komisji właśnie się kończą. Na stworzenie nowego Kodeksu komisja miała niestety tylko 18 miesięcy.

To mało?

- Bardzo mało. To bardzo krótki czas. Tyle pracuje się czasami nad jedną krótką ustawą. Mało tego wymyślono, że w miejsce dzisiejszego jednego Kodeksu pracy będą dwa. Indywidualny, czyli taki, który dotyczy wzajemnych relacji pomiędzy pracodawcą i pracownikiem. I zbiorowy, regulujący relacje między związkami zawodowymi i pracodawcą lub też innymi przedstawicielstwami pracowników, na przykład radami pracowników. Tu uregulowano m.in. kwestie sporów zbiorowych, układów zbiorowych pracy i innych porozumień zbiorowych.

Udało się przygotować oba nowe kodeksy?

- Tak. Z tym, że miały być one krótkie, zwięzłe i proste. Tymczasem oba, wspólnie, liczą ponad tysiąc artykułów. To jest to dzieło komisji, które udało się wypracować w ciągu 18 miesięcy.

To ogromny akt prawny! Nie dało się wypracować czegoś krótszego, prostszego?

 

- Nie dało się. Napawa mnie niepokojem to, jak ludzie zrozumieją przepisy indywidualnego prawa pracy. Tym bardziej, że nawet w gronie członków Komisji są wątpliwości jak pewne regulacje odczytywać. My, znając intencję przepisu, możemy go sobie wyinterpretować. Niestety, przedsiębiorca czy pracownik, który weźmie do ręki ten przepis, po prostu go nie zrozumie. Myślę, że to bardzo duży mankament Kodeksu indywidualnego.

Da się go jakoś usunąć?

- Wątpię. Zawarte tu przepisy są niezwykle skomplikowane. Są nieprawdopodobnie szczegółowe.

Może to dobrze?

- Nie wiem czy to dobrze, gdy tekst prawny jest instrukcją obsługi. Jeśli wyciągamy instrukcję obsługi z pudełka z zakupionym sprzętem i liczy ona kilkadziesiąt stron, po prostu odechciewa nam się czytać. Kodeks pracy, będzie tak dużym aktem prawnym, że już na wstępie nie będzie nam się go chciało otwierać. Ludzie będą się w tym gubić. We Francji nowy Kodeks pracy, który niedawno wszedł w życie, został odchudzony trzykrotnie. Stał się bardzo konkretnym dokumentem. Zrezygnowano z jakichś dziwnych konstrukcji. To pokazuje, że Zachód idzie w innym kierunku. My natomiast stworzyliśmy Kodeks, który jest napisany w duchu prawa administracyjnego. Czyli, co ci wolno obywatelu, a czego ci nie wolno. I to w niesamowitych szczegółach. Dotyczy to nawet podstawowych procedur, chociażby rozwiązywania umowy.

czytaj dalej

 

żródło: http://next.gazeta.pl

Komentarze   

0 #1 NOE 2018-03-23 07:11
Zachęcam Wszystkich do przeczytania ww. artykułu, a także do całego dzieła, które stworzyła Komisja Kodyfikacyjna...
Zapewniam, że warto nawet, jeśli nowy Kodeks nie wejdzie w życie to porównanie pozostanie...
Cytować