Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej w Warszawie z siedzibą w Wałczu ul.Bracka 8, 78-600 Wałcz e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., tel. 664 171 992, e-PUAP: /OMZZPEA_Walcz/omzzpea
Resort finansów pracuje nad nowelizacją ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Projektowane przepisy mają usprawnić działanie wierzyciela i organu egzekucyjnego. O planowanych zmianach w ustawie o postępowaniu egzekucyjnym w administracji poinformowano w wykazie prac legislacyjnych i programowych rządu zamieszczonym na stronie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Resorty wstrzymują się z planowanymi zwolnieniami. Rozporządzenie, które miało określać limity, wciąż nie zostało ogłoszone. Za to nadal są zatrudniani nowi pracownicy. Zgodnie z rządowymi planami już w październiku urzędnicy poszczególnych resortów mieli otrzymywać wypowiedzenia. Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w tej sprawie był już zaopiniowany w połowie października 2020 r. przez Dobrosława Dowiata-Urbańskiego, szefa służby cywilnej. Nowe regulacje miały wejść w życie jeszcze w tym samym miesiącu. Jednak cały proces - zwalniania w trybie uproszczonym i z pominięciem przepisów o zwolnieniach grupowych oraz żmudnych konsultacji ze związkami zawodowymi - został na razie zawieszony. Odłożyć na później Redukcje zatrudnienia w poszczególnych ministerstwach mają się zakończyć 31 stycznia 2021 r. Wykonanie tego przepisu byłoby możliwe, jeśli wypowiedzenia trafiły do urzędników najpóźniej do ubiegłego piątku jednak z uwagi, że rozporządzenie nie zostało opublikowane, nie było ku temu podstaw. Centrum Informacyjne Rządu nie podało nam oficjalnie przyczyn rezygnacji z publikacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zwolnień. Można jednak domniemywać, że rząd uznał, iż obecna sytuacja takim ruchom nie sprzyja.
egzekucja to jeden z kluczowych obszarów działań Krajowej Administracji Skarbowej. Sprawność w tym zakresie ma istotny wpływy na wyniki pracy i postrzeganie całej Krajowej Administracji Skarbowej, dlatego pracujemy nad zwiększaniem efektywności także na tym polu.
Od 1 stycznia 2021 roku zmniejszamy liczbę urzędów skarbowych realizujących zadania z obszaru egzekucji administracyjnej. W nowej strukturze naczelnicy wyspecjalizowanych urzędów skarbowych nie będą pełnić funkcji organu egzekucyjnego. Zadania z obszaru egzekucji administracyjnej będą w całości realizowane przez 366 naczelników urzędów skarbowych.
Zmiana ta ma na celu poprawę efektywności egzekucji, a co za tym idzie – zwiększenie wpływów z podatków i zrównanie warunków działania w obrocie gospodarczym. Wpłynie też na lepsze rozłożenie zadań i wyrównanie – wielokrotnie sygnalizowanych – dysproporcji w obciążeniu pracą w urzędach.
Decyzję o zmianie podziału kompetencji w zakresie egzekucji poprzedziliśmy analizami wyników finansowych oraz poziomu obciążenia pracą. Dzięki zmianie wyeliminujemy problem z ustaleniem właściwości rzeczowej organu egzekucyjnego – będzie to, co do zasady, organ egzekucyjny właściwy ze względu na miejsce zamieszkania czy siedzibę zobowiązanego.
Chciałabym z całą mocą podkreślić, że zmiana nie pociągnie za sobą ani zwolnień pracowników, ani likwidacji siedzib WUS. Pracownicy, którzy dotychczas pracowali w jednostkach egzekucyjnych w WUS, po ustaleniach z dyrektorem IAS, będą mogli albo świadczyć pracę w tym samym WUS-ie, ale w innej komórce organizacyjnej, albo świadczyć pracę w komórce egzekucyjnej w innym urzędzie skarbowym w tym samym mieście.
W najbliższych dniach w porozumieniu z Departamentem Poboru Podatków dyrektorzy Izb Administracji Skarbowej rozpoczną przygotowania do przeprowadzenia zmiany i stworzenia procedury przekazania spraw egzekucyjnych. Dodatkowe i bardziej szczegółowe informacje przekażą Państwu bezpośredni przełożeni. Cenię Państwa pracę w tym ważnym obszarze i liczę na zaangażowanie w nowej strukturze.
Od grudnia trwają pracę nad totalną reorganizacją urzędów skarbowych. - Maksymalnie uprościmy procedury, przedsiębiorca będzie szedł do urzędu skarbowego po poradę, nie po kontrolę czy żeby się spowiadać - zapowiedział minister finansów Tadeusz Kociński.
Dzień dobry Szanowni Państwo, w imieniu Dyrekcji Departamentu Poboru Podatków zapraszam na spotkanie, którego tematem będą „Zmiany w funkcjonowaniu egzekucji administracyjnej w wyspecjalizowanych urzędach skarbowych”. Spotkanie zostało zaplanowane na 14 października br. o godz. 13:00 w Sali 4440B w gmachu Ministerstwa Finansów. Mając na uwadze sytuację związaną z pandemią COVID-19, w celu zapewnienia bezpieczeństwa uczestnikom, na spotkanie zapraszamy po jedynym przedstawicielu związku. Proszę o potwierdzenie obecności i wskazanie uczestników spotkania oraz podanie numeru rejestracyjnego auta do zgłoszenia na wjazd dzisiaj do godz. 15:00 na adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
wspólnie zwanymi dalej „Stronami” niniejszego Porozumienia.
Podejmując wspólne działania zmierzające do realizacji postulatów płacowych członków korpusu służby cywilnej, funkcjonariuszy Służby Celno–Skarbowej i pracowników nieobjętych mnożnikowymi systemami wynagrodzeń zatrudnionych w ramach Krajowej Administracji Skarbowej (KAS), uwzględniając zaistniałą sytuację wywołaną pandemią Covid-19, wobec braku możliwości przesunięcia środków z wydatków majątkowych ujętych w Programie Modernizacji KAS w priorytetach II-V na wydatki na wynagrodzenia/uposażenia Ciąg dalszy kliknij tytuł artykułu...
Zamrożenie pensji, zwolnienia, koniec pensji kwartalnych. Rząd tnie koszty administracji, a urzędnikom nie pozostaje nic innego, jak zaakceptować gorsze warunki płacowe.
Rząd musi szukać oszczędności. Najłatwiej – kosztem swoich pracowników, czyli urzędników. Ci nadali już projektowi nazwę, która, choć krótka, idealnie oddaje ducha, w jakim to szukanie oszczędności się odbędzie: "urzędnik minus".
funkcjonujemy w bardzo trudnym okresie. W czasach zmienności i niepewności, w złożonym otoczeniu społeczno-gospodarczym. Czekają nas nowe wyzwania, aby im sprostać podjęliśmy szereg działań. Pierwszym z nich jest uruchomienie programu Klient w centrum uwagi KAS. Jego celem jest dostarczenie nowych e-usług dla naszych klientów, usprawnienie procesów realizowanych przez pracowników i funkcjonariuszy KAS np. dzięki nowoczesnym rozwiązaniom informatycznym, z jednoczesnym nowym podejściem do kwestii rozwoju zawodowego, ścieżki kariery oraz zarządzania w obszarze kadrowym. Zadbamy o nasze kadry w nowoczesny sposób, budując nowe podejście oparte na partnerstwie strategicznym. Piony kadrowe w Izbach Administracji Skarbowej staną się dla nas partnerami. Ich rolą będzie niesienie pomocy w bieżących sprawach i działaniach, ale także towarzyszenie w zmianach, które przed nami. Drugie działanie, które obecnie wypracowujemy, to program wspierający pracowników i funkcjonariuszy przez całą ścieżkę zawodową – od naboru do przejścia na emeryturę. W ramach tej propozycji przedstawimy rozwiązania w zakresie polityki i zasad naborów, „opieki” nad przyjętym do KAS pracownikiem i funkcjonariuszem, rozwoju zawodowego, program mentorski zachęcający doświadczonych członków naszego zespołu do pozostania w szeregach KAS i przekazywania wiedzy młodszym kolegom. Do wypracowania i wdrożenia tych rozwiązań zaprosiliśmy także przedstawicieli związków zawodowych. Wszystkie te działania mają stopniowo przyczynić się do podniesienia komfortu zatrudnienia pracowników i funkcjonariuszy KAS, podniesienia kompetencji pracowniczych oraz usprawnienia bieżącej pracy. Realizacja wszystkich tych planów nie będzie możliwa bez Państwa zaangażowania i wsparcia. Mimo trudnych okoliczności stoimy przed niepowtarzalną szansą, by zadbać o to, aby Krajowa Administracja Skarbowa była coraz bardziej atrakcyjnym miejscem pracy i służby oraz organizacją sprawnie realizującą swoje zadania i przyjazną dla obywateli.
Szef Krajowej Administracji Skarbowej Magdalena Rzeczkowska
Szanowni Państwo, Pracownicy i Funkcjonariusze KAS
Kryzys światowy wywołany pandemią Covid-19 gwałtownie wyhamował wszelkie aktywności w obszarze gospodarczym. Stało się to powodem zasadniczych, niekorzystnych zmian w budżecie państwa w roku bieżącym i założeń do konstruowania budżetu na rok 2021. Pandemia nie pozostała bez wpływu również na realizację postanowień Uchwały Modernizacyjnej Rady Ministrów 44/2019 z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie programu wieloletniego „Modernizacja Krajowej Administracji Skarbowej w latach 2020-2022” (Uchwała Modernizacyjna). Dotyczy to zarówno obszaru związanego z budowaniem systemu motywacyjnego i konkurencyjności systemu wynagrodzeń oraz uposażeń w jednostkach organizacyjnych KAS, jak i obszarów związanych z wydatkami inwestycyjnymi.
Uwarunkowania te uniemożliwiają realizację w tym roku pełnej wysokości podwyżek wynikających z Porozumienia Szefa KAS z Komitetem Protestacyjnym z 29 stycznia 2020 r. W ww. Porozumieniu zawarty został zapis : „Dla zapewnienia finansowania podwyżek w 2020 roku jest planowane przesunięcie przez Radę Ministrów środków z wydatków majątkowych ujętych w Programie Modernizacji KAS w priorytetach II-V na wydatki na wynagrodzenia/uposażenia.” W obecnej sytuacji realizacja tego warunku nie jest możliwa.
Jednakże zrealizujemy podwyżki w kwocie pierwotnie zaplanowanej w Uchwale Modernizacyjnej na ten rok tj. łącznie w wysokości 10,9%. Pozostała na ten rok kwota w wysokości 1,9% zostanie wypłacona w możliwie najkrótszym terminie, najpóźniej do końca listopada (z wyrównaniem od stycznia 2020r.).
Pragnę przypomnieć, że w budżecie państwa na ten rok, zaplanowane zostały 6% podwyżki dla sfery budżetowej, natomiast dla Krajowej Administracji Skarbowej wzrost ten wynosił powyżej 6% (aktualnie zostały wypłacone 9% podwyżki, do wypłaty pozostaje 1,9%). Oznacza to, że Rada Ministrów priorytetowo potraktowała pracowników i funkcjonariuszy KAS.
Co jest również istotne w obecnej sytuacji, i co chcę podkreślić, zaplanowane w administracji publicznej redukcje nie obejmą jednostek KAS, Izb Administracji Skarbowej, Urzędów Skarbowych i Urzędów Celno–Skarbowych.
Na dzień 6 października 2020 r. Komitet Protestacyjnyęw został zaproszony na spotkanie z Kierownictwem MF sprawach realizacji uchwały modernizacyjnej oraz innych spraw pracowniczych. Proszę mieć włączone media, bo będzie się działo. Pozdrawiam Eugeniusz Matusiak
Relacja w TVN 24 ze spotkania Pani Magdaleny Rzeczkowskiej a następnie Komitetu Protestacyjnego spod gmachu Ministerstwa Finansów będzie w telewizji w dniu 08-10-2020 o godz. 20:30
W planowanym na dzień 30 września br. spotkaniu Ministra Finansów i Szefa KAS z Komitetem Protestacyjnym, nie mógł wziąć udziału Pan Minister Tadeusz Kościński.
Z uwagi na brak udziału Ministra Finansów spotkanie zostało przesunięte na dzień 6 października 2020 r. Magdalena Rzeczkowska Komitet Protestacyjny KAS
PS W rozmowie z Panią Magdaleną Rzeczkowską z udziałem prawnika negocjatora poinformowano związki o wątpliwości, co do legalności przeprowadzonego protestu ostrzegawczego. W tej sprawie zostanie przekazana opinia prawna.
Pilotaż zmian funkcjonowania i realizacji zadań w jednostkach KAS w woj. kujawsko-pomorskim
Szanowni Państwo,
Krajowa Administracja Skarbowa jest organizacją, która w sposób ciągły rozwija się i dostosowuje do zmieniającego się otoczenia społeczno-gospodarczego. Proces zmian warunkowany jest zarówno interesem naszych klientów, jak i potrzebami naszych pracowników. Dążymy do zapewnienia coraz lepszej obsługi podatnikom, ale również do ułatwienia pracy urzędnikom. W województwie kujawsko-pomorskim przeprowadzimy pilotaż zmian organizacyjnych. W wyniku połączenia Urzędu Skarbowego w Wąbrzeźnie z Urzędem Skarbowym w Golubiu- Dobrzyniu powstanie Drugi Kujawsko-Pomorski Urząd Skarbowy. Zmiana ta nie oznacza likwidacji urzędów, nie zostanie zamknięta żadna z dotychczasowych siedzib, nie zmieni się miejsce świadczenia pracy przez pracowników, ani załatwiania spraw przez podatników. Natomiast w obu miastach i powiatach używana będzie jednolita nazwa nowego urzędu. Ideą, którą kierowaliśmy się opracowując założenia pilotażu było zwiększenie komfortu pracy w KAS poprzez odpowiednie rozłożenie zadań w stosunku do liczby pracowników. Małe urzędy skarbowe dysponują ograniczonymi zasobami, co wiąże się z dodatkowymi wyzwaniami w przypadku nieobecności pracowników, czy w okresach zwiększonego obciążenia pracą. Ograniczenia te wpływają, na jakość świadczonych usług i komfort pracy w tych jednostkach. Kierownictwo urzędu będzie mogło dostosowywać organizację pracy do aktualnych potrzeb, bazując na zwiększonych zasobach kadrowych i logistycznych. Chcemy zagwarantować ciągłość działania urzędów i obsługę podatników na wysokim poziomie, przy jednoczesnym zapewnieniu naszym pracownikom odpowiednich warunków technicznych i organizacyjnych do wykonywania zadań. Pilotaż w woj. kujawsko-pomorskim odbędzie się w listopadzie 2020 r. Jego przebieg będzie wnikliwie monitorowany, a nowe rozwiązania będą na bieżąco konsultowane z pracownikami i klientami obu urzędów. Wyniki pilotażu pozwolą określić ewentualne dalsze działania.
z poważaniem, Szef Krajowej Administracji Skarbowej Magdalena Rzeczkowska