W piśmie Ministerstwa Finansów z dnia 06.03.2015 r. nr APS.841.6.2015 wskazano, że w przypadku nieobecności w pracy osoby uprawnionej oraz kierownika jednostki organizacyjnej egzekucji administracyjnej urzędu skarbowego nie wypłaca się wynagrodzenia na podstawie rozporządzenia prowizyjnego za okres nieobecności. Winno ono być natomiast uwzględniane w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz wynagrodzenia urlopowego. Stanowisko to było wynikiem przyjęcia zasady, wskazanej przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, zapobiegania podwójnemu wypłacaniu danego składnika wynagrodzenia w okresie niezdolności do pracy - raz jako składnika wynagrodzenia, do którego pracownik zachował prawo, oraz drugi raz jako część wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku. Przyjęto równocześnie, że w przypadku nieobecności pracownika w pracy nie załatwia on sprawy egzekucyjnej, albowiem czynności egzekucyjne mogą być podejmowane przez osobę zastępującą bądź inną osobę, której również przydzielona jest sprawa egzekucyjna.
Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w piśmie z dnia 10.04.2015 r. nr DSC.120-2(3)15 zajęła natomiast stanowisko, iż podstawę ustalenia wynagrodzenia prowizyjnego stanowi cała kwota uzyskana w wyniku czynności podejmowanych w przydzielonej sprawie egzekucyjnej w trakcie pracy i wynagrodzenie prowizyjne przysługuje niezależnie od obecności pracownika w pracy. W przypadku przydzielenia sprawy egzekucyjnej więcej niż jednej osobie uprawnionej podstawą wynagrodzenia prowizyjnego jest kwota wynagrodzenia będąca wynikiem podziału na równe części sumy kwot uzyskanych w przydzielonej tym osobie sprawie egzekucyjnej.
W związku z powyższym za nieaktualne należy uznać stanowisko wyrażone w piśmie z dnia 06.03.2015 r. nr AP8.841.6.2015, zgodnie z którym wynagrodzenie wypłacane na podstawie rozporządzenia prowizyjnego nie przysługuje w przypadku nieobecności w pracy osoby uprawnionej lub kierownika komórki organizacyjnej egzekucji administracyjnej urzędu
Ul. Świętokrzyska 12, 00-916 Warszawa, tek: +48 22 694 52 20. fax:+4B 22 694 39 17, e-mail: sekretariat,ap@mf gov pl
skarbowego. Wynagrodzenie prowizyjne oraz wynagrodzenie, o którym mowa w § 3 rozporządzenia prowizyjnego, należy zatem wypłacać niezależnie od obecności pracownika.
W przypadkach, gdy część wynagrodzenia wynikająca z rozporządzenia prowizyjnego nie została za miesiąc luty lub marzec br. wypłacona z powodu nieobecności w pracy, zgodnie z wyjaśnieniami zawartymi w piśmie z dnia 06.03.2015 r., winna zostać ona wypłacona, stosownie do opinii Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.
Jdnocześnie Ministerstwo Finansów zauważa, że w przekazywanym piśmie z dnia 30.04.2015 r. Kancelaria Prezesa Rady Ministrów wydała opinię co do stosowania art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (D. U. z 2014 r. poz. 159) w zakresie uwzględniania wynagrodzenia prowizyjnego w podstawie wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego. Ponieważ ta opinia pozostaje, zdaniem Ministerstwa Finansów, w sprzeczności z interpretacją Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej zawartą w piśmie z dnia 26.02.2015 r., w odniesieniu do tej kwestii wystąpiono do MPiPS pismem z dnia 30.04.2015 r. nr AP8.841.6.2015. o ponowne zajęcie stanowiska, mając na uwadze zagrożenie podwójnego wypłacania danego składnika wynagrodzenia w okresie niezdolności do pracy. Po uzyskaniu odpowiedzi zostanie ona niezwłocznie przekazana dyrektorom izb skarbowych.
W załączeniu:
- pismo z dnia 10.04.2015 r. nr DSC.120-2(3)/15