Projekt z dnia 14 kwietnia 2014 r.

USTAWA

z dnia           2014 r.

o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw^[3][4]*

Art. 1. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.²⁾) wprowadza się następujące zmiany:

1)      art. 176 otrzymuje brzmienie:

,.Art. 176. § 1. Kobiety nie mogą wykonywać prac związanych z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, mogących stwarzać zagrożenia dla ich zdrowia. Kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.

§ 2. Rada Ministrów określi, w drodze rozporządzenia, wykaz prac. o których mowa w § 1, obejmujący:

1)       prace związane z nadmiernym wysiłkiem fizycznym, w tym ręcznym transportem

ciężarów, które mogą stanowić zagrożenie dla zdrowia kobiet,

2)       prace mogące mieć niekorzystny wpływ na przebieg ciąży lub karmienie dziecka

piersią ze względu na sposób i warunki wykonywania tych prac, z uwzględnieniem rodzajów czynników środowiska pracy i poziomu ich występowania

—    kierując się aktualną wiedzą na temat wpływu warunków wykonywania pracy i czynników środowiska pracy na zdrowie kobiet, przebieg ciąży i karmienie dziecka piersią.”;

2)       w art. 229:

a)       § 4 otrzymuje brzmienie:

„§ 4. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku w warunkach opisanych przez pracodawcę w skierowaniu na badanie lekarskie.”,

b)       po § 4 dodaje się § 4¹ w brzmieniu:

„§ 4¹. Orzeczenie lekarskie, o którym mowa w § 4, może zawierać ograniczenia do wykonywania określonych czynności łub prac wynikające ze stanu zdrowia pracownika.”,

c)       § 8 otrzymuje brzmienie:

„§ 8. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia:

1)      zakres i tryb przeprowadzania badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, oraz

częstotliwość okresowych badań lekarskich,

2)       przypadki, w których okresowe badania lekarskie mogą być przeprowadzone poza

terminami wynikającymi z częstotliwości tych badań,

3)       sposób dokumentowania badań lekarskich oraz wzory dokumentów stosowanych

w związku z realizacją profilaktycznej opieki zdrowotnej,

4)       wzór pieczęci lekarza przeprowadzającego badania lekarskie oraz wzór rejestru wydanych orzeczeń lekarskich,

5)       tryb wydawania i przechowywania orzeczeń lekarskich do celów przewidzianych

w Kodeksie pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie,

6)       tryb odwoływania się od orzeczeń lekarskich,

7)       zakres profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie

-         uwzględniając konieczność zapewnienia prawidłowego i kompleksowego przebiegu badań lekarskich, o których mowa w § 1, 2 i 5, profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której mowa w § 6 zdanie drugie, oraz ochrony danych osobowych osób poddanych tym badaniom.”.

Art. 2. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125, poz. 1317, z późn. zm.³¹) wprowadza się następujące zmiany:

1)      w art. 6 w ust. 1 w pkt 2 lit. a otrzymuje brzmienie:

„a) wykonywanie badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy,”;

2)       w art. 9:

a)       ust. 1 i 2 otrzymują brzmienie:

„1. Do wykonywania zadań służby medycyny pracy w zakresie przeprowadzania badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi na warunki pracy, uprawnieni są lekarze spełniający dodatkowe wymagania kwalifikacyjne do przeprowadzania tych badań określone w przepisach wydanych na podstawie ust. 3a.

2. Dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, określone w przepisach wydanych na podstawie ust. 3a, obowiązują również lekarzy wykonujących zadania służby medycyny pracy określone w art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. c.”,

b)       po ust. 3 dodaje się ust. 3a i 3b w brzmieniu:

„3a. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:

1)      dodatkowe wymagania kwalifikacyjne, jakie powinni spełniać lekarze uprawnieni

do przeprowadzania badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, oraz sprawujący profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, niezbędną z uwagi na warunki pracy,

2)       warunki i tryb utraty uprawnień przez lekarzy, o których mowa w pkt 1

- mając na względzie konieczność zapewnienia właściwego poziomu świadczeń.

3b. Minister właściwy do spraw zdrowia określi, w drodze rozporządzenia:

1)      sposób prowadzenia rejestru lekarzy uprawnionych do przeprowadzania badań,

o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, oraz wzór zaświadczenia potwierdzającego wpis do rejestru,

2)       zakres i tryb przeprowadzania kontroli badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5

Kodeksu pracy, oraz sposób jej dokumentowania ^[5]

- uwzględniając konieczność ujednolicenia zakresu informacji dotyczących kontroli badań lekarskich oraz zapewnienia prawidłowego obiegu i zabezpieczenia dokumentów związanych z realizacją profilaktycznej opieki zdrowotnej oraz kontroli tych badań.”;

3)     w art. 12 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„1. Badania, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia, o którym mowa w art. 5 ust. 2, zwany dalej „zleceniodawcą”, z podstawową jednostką służby medycyny pracy, zwaną dalej „zleceniobiorcą”.”;

4)     w art. 22 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

„1) ponoszą koszty przeprowadzanych badań, o których mowa w art. 229 § 1, 2 i 5 Kodeksu pracy, oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej niezbędnej z uwagi na warunki pracy, na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz przepisach wydanych na jego podstawie;”.

Art. 3. W ustawie z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2010 r. Nr 90, poz. 593, z późn. zm.^[6]) w art. 65 w ust. 2 pkt 3 otrzymuje brzmienie:

„3) nie powierza się wykonywania zadań służbowych uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, określonych w przepisach wydanych na podstawie art. 176 § 2 Kodeksu pracy.”.

Art. 4. Dotychczasowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 176 i art. 229 § 8 ustawy, o której mowa w art. 1, w brzmieniu dotychczasowym, zachowują moc do dnia wejścia w życie przepisów wykonawczych wydanych na podstawie art. 176 § 2 i art. 229 § 8 ustawy, o której mowa w art. 1, oraz art. 9 ust. 3a i 3b ustawy, o której mowa w art. 2, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, nie dłużej jednak niż przez 18 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.

Art. 5. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.

---