W myśl nowelizacji Święto Trzech Króli (6 stycznia) zostało ustalone jako dzień ustawowo wolny od pracy. Ponadto zmiany do Kodeksu pracy likwidują przepis, zgodnie z którym pracownikowi nie będzie przysługiwało prawo do dodatkowego dnia wolnego w sytuacji, gdy święto przypadnie w dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. Zatem pracodawcy nie będą musieli wyznaczać innego dnia wolnego od pracy za dzień wolny, w którym wypadło święto.
Do ustawy Senat wprowadził jedynie poprawki o charakterze redakcyjnym.

Zmiany mają obowiązywać już od 1 stycznia 2011 r.