W dniu 24 czerwca br. Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Nowelizacja stanowi wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 9 lipca 2012 r., sygn. akt P 59/11. Wyrok ten dotyczył określonych w przedmiotowej ustawie przypadków, w których pracownicy nabywają prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego pomimo tego, że nie przepracowali u danego pracodawcy 6 miesięcy w roku kalendarzowym. Takie uprawnienie dotyczyło np. osób korzystających z urlopu wychowawczego. Brak uwzględnienia wśród tych przypadków okresu urlopu macierzyńskiego Trybunał uznał za sprzeczny z ustawą zasadniczą.

http://www.gazetapodatkowa.pl/wiecej-uprawnionych-do-trzynastki-w-budzetowce-2013-52,artykul,118990.html

 

Nie masz uprawnień do komentowania artykułów.