<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
	<channel>
		<title>Protokół ze spotkania przedstawicieli kierownictwa MF ze ZZ</title>
		<description>Skomentuj Protokół ze spotkania przedstawicieli kierownictwa MF ze ZZ</description>
		<link>https://egzekucja.org.pl/48-uncategorised/610-protokół-ze-spotkania-przedstawicieli-kierownictwa-mf-ze-zz.html</link>
		<lastBuildDate>Sat, 18 Apr 2026 20:08:12 +0200</lastBuildDate>
		<generator>JComments</generator>
		<atom:link href="https://egzekucja.org.pl/component/jcomments/feed/com_content/610.html" rel="self" type="application/rss+xml" />
		<item>
			<title>ObywatelPL napisał:</title>
			<link>https://egzekucja.org.pl/48-uncategorised/610-protokół-ze-spotkania-przedstawicieli-kierownictwa-mf-ze-zz.html#comment-90</link>
			<description><![CDATA[... hmm brzmi groźnie. Nie jest to nowy mechanizm reorganizacji jednostek (czytaj: szukania oszczędności). Jeśli więc nie odejdzie dobrowolnie odpowiednia ilość pracowników (na emeryturę lub po zwolnieniu się) to nastąpią tzw. "wymuszenia", albo finansowe, albo reorganizacyjne (czytaj: przeniesienia do innej jednostki - np. do innego miasta...) Obym się mylił.]]></description>
			<dc:creator>ObywatelPL</dc:creator>
			<pubDate>Tue, 29 Jul 2014 23:30:36 +0200</pubDate>
			<guid>https://egzekucja.org.pl/48-uncategorised/610-protokół-ze-spotkania-przedstawicieli-kierownictwa-mf-ze-zz.html#comment-90</guid>
		</item>
	</channel>
</rss>
