Uncategorised
Przedstawiamy wesję bieżącą z dnia 6 grudnia 2013 r. ze zmianami do ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
Kolorem niebieskim naniesiono zmiany.
Dni świąteczne wskazane w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.), które przypadają w innym dniu niż niedziela, obniżają wymiar czasu pracy. W 2014 r. są to:
Pracodawca jest administratorem danych osobowych pracowników i jest odpowiedzialny za ich ochronę. Wynika to z art. 36 ust. 1 ustawy o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101, poz. 926 ze zm.). W myśl tego przepisu, administrator danych jest obowiązany stosować środki techniczne i organizacyjne zapewniające ochronę przetwarzanych danych osobowych, odpowiednią do zagrożeń oraz kategorii danych objętych ochroną. W szczególności powinien zabezpieczyć dane przed ich udostępnieniem osobom nieupoważnionym, zabraniem przez osobę nieuprawnioną, przetwarzaniem z naruszeniem ustawy oraz zmianą, utratą, uszkodzeniem lub zniszczeniem.
Przeciwdziałanie mobbingowi podstawą ograniczenia odpowiedzialności pracodawcy - wyrok z 3.8.2011 r. (I PK 35/11)
Obowiązek przeciwdziałania mobbingowi ma wymiar obowiązku starannego działania. Pracodawca powinien w związku z tym przeciwdziałać mobbingowi w szczególności szkoląc pracowników, informując o niebezpieczeństwie i konsekwencjach mobbingu czy stosując procedury, które umożliwią wykrycie i zakończenie tego zjawiska. Dobór właściwych środków uzależniony pozostaje oczywiście od konkretnego pracodawcy. Jeśli w postępowaniu mającym za przedmiot odpowiedzialność pracodawcy z tytułu mobbingu pracodawca wykaże, że podjął realne działania mające na celu przeciwdziałanie mobbingowi i oceniając je z obiektywnego punktu widzenia da się potwierdzić ich potencjalną pełną skuteczność, pracodawca może uwolnić się od odpowiedzialności.
Departament Administracji Podatkowej
Dane kierownictwa
Janusz Janowski - upoważniony do podejmowania czynności zapewniających prawidłowe działanie Departamentu
Zastępca Dyrektora: Marzena Machowska - Kubik
Zastępca Dyrektora: Jarosław Wyszyński
Zastępca Dyrektora: Małgorzata Szafoni
Zastępca Dyrektora: Grzegorz Mróz
W dniu 26 listopada 2013 r. odbędzie się spotkanie przedstawicieli Ministerstwa Finansów z reprezentantami związków zawodowych zrzeszających pracowników skarbowych dot. zalożeń planowanej reorganizacji izb i urzędów skarbowych.
W spotkaniu uczestniczyć będzie min. Minister Jacek Kapica.
Koleżanki i koledzy członkowie OM ZZPEA chcąc otrzymywać od nas różne informacje i komunikaty uprzejmie proszę o uzupełnienie adres e-mail poczty o nazwę urzędu skarbowego oraz nazwisko i imię. Te dane są ukryte i nie ma czego się obawiać.
W/w dane są niezbędne do przekazywania członkom OM ZZPEA różnych wewnątrzzwiązkowych informacji.
Pozdrawiam Zarząd Krajowy OM ZZPEA
Kiedy OPZZ wróci do rozmów w komisji trójstronnej?
W związku z nowelizacją naszej strony dochodzą do mnie sygnały z trudnością rejestracji.
W przypadku wystąpienia takowych proszę o kontakt e-mail na adres:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Do dwóch lat pozbawienia wolności grozi dyrektorce Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie (Łódzkie) oskarżonej o złośliwe naruszenie praw pracowniczych 11 pracowników. Według śledczych Danuta R. zwolniła 11 osób, ponieważ należały one do zakładowej Solidarności.
Czytaj więcej na http://fakty.interia.pl/polska/news-dyrektorka-pup-w-kutnie-oskarzona-o-naruszenie-praw-pracowni,nId,1038495?utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=msie
Do dwóch lat pozbawienia wolności grozi dyrektorce Powiatowego Urzędu Pracy w Kutnie (Łódzkie) oskarżonej o złośliwe naruszenie praw pracowniczych 11 pracowników. Według śledczych Danuta R. zwolniła 11 osób, ponieważ należały one do zakładowej Solidarności.
Czytaj więcej na http://fakty.interia.pl/polska/news-dyrektorka-pup-w-kutnie-oskarzona-o-naruszenie-praw-pracowni,nId,1038495?utm_source=paste&utm_medium=paste&utm_campaign=msie