Uncategorised
W dniu dzisiejszym tj. 28-12-2022 r. w Ministerstwie Finansów odbyła się kolejna tura rozmów w sprawie podziału kwot na podwyżki płac z uchwały modernizacyjnej. W rozmowach udział wzięli strona związkowa oraz strona rządowa tj. przedstawiciele Ministerstwa Finansów w udziałem Szefa KAS .Na spotkaniu z SKAS Ministerstwo Finansów zaproponowało podział środków na podwyżki z modernizacji wg schematu 60% obligatoryjnie dla każdego, 35% na wyrównanie różnic płacowych poprzez dążenie do siatki płac, 5% na zaległe awanse w stanowisku oraz zaległe awanse płacowe w ramach stanowiska.
Po dyskusji ostatecznie większość ZZ i MF zaakceptowała propozycję kompromisową 65/30/5.
Powyższy stosunek podziału kwot nie uwzględnia dodatku za wysługę lat oznacza to, że osoby o dłuższym stażu pracy dostaną podwyżkę większą od osób początkujących.
Ostateczny czas na podpisanie porozumienia w tej sprawie na szczeblu centralnym nastąpi w pierwszych dniach stycznia 2023, tak aby uzgodnienia mogły przejść już na szczebel IAS, gdzie prawo tego wymaga.
Większość ZZ i MF już zaakceptowała ten kierunek, stąd można uznać, że jest on przyjęty.
Odnośnie Uchwały modernizacyjnej jest po akceptacji
Przewiduje się uruchomienie kwot od miesiąca kwietnia 2023 r.
Środki na ten cel zostaną zabezpieczone -zapewnił SKAS
W dniu 17 października wysłaliśmy e-mailem poniższą informację.
Proszę więc komórki naszego związku, które jeszcze nie zgłosiły swoich przedstawicieli do rozmów z NUS by to jeszcze uczyniły.
Osoby wskazane i przesłane do nas, są sukcesywnie zgłaszane do NUS.
To działanie jest nieco opóźnione, bowiem napływa równocześnie bardzo dużo deklaracji przystąpienia do naszego związku
Natomiast tam, gdzie zgłosilśmy już reprezentantów do rozmów z NUS, pracownicy są zachwyceni, bowiem w niektórych przypadkach po raz pierwszy dostali nagrodę na równi z innymi.
Dlatego warto...
Poniżej treść naszego wystąpienia do komórek związkowych.
W związku z napływającymi sygnałami dotyczącymi braku udziału naszych przedstawicieli w sprawie podziału nagród i innych dóbr - niedługo pojawią się podwyżki z uchwały modernizacyjnej, awanse itp., proszę spośród członków w Urzędach tam gdzie funkcjonuje OMZZPEA wybrać przedstawiciela lub przedstawicieli do reprezentacji przed naczelnikiem 1 do 3 osób, w zależności od wielkości komórki związkowej. Sprawa dosyć pilna.
Eugeniusz Matusiak
Zaczął się protest komorników w Polsce. Kancelarie komornicze będą dzisiaj zamknięte, zaś komornicy sądowi nie będą przyjmować interesantów przez cały tydzień. To skutek zdarzenia, do którego doszło w Łukowie, gdzie 42-letni mężczyzna zaatakował nożem dwóch pracowników kancelarii komorniczej.
Akcja policji w Łukowie na Lubelszczyźnie. 42-letni mężczyzna zaatakował nożem dwóch pracowników kancelarii komorniczej. Funkcjonariusze na miejscu musieli użyć broni.
|
Sprawa: |
Spotkanie Szefa KAS z przedstawicielami ZZ |
|
Znak sprawy: Kontakt: |
DBM4.105.81.2022 Sekretariat DBM tel. 22 694 30 93 |
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
według rozdzielnika
Zaproszenie na spotkanie z Szefem KAS w dniu 15 listopada br.
Szanowni Państwo,
w imieniu Pana Ministra Bartosza Zbaraszczuka zapraszam na spotkanie z przedstawicielami ogólnopolskich związków zawodowych działających w KAS.
Spotkanie poświęcone będzie zagadnieniom dotyczącym korpusu służby cywilnej.
Spotkanie odbędzie się w dniu 15 listopada br. w Sali Kolegialnej o godzinie 11:00.
Zgłoszenie przedstawicieli
Proszę o zgłoszenie po jednym przedstawicielu z Państwa związku, który weźmie udział w spotkaniu i przesłanie informacji zwrotnej na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. w terminie do dnia 4 listopada br.
Z wyrazami szacunku
Dyrektor
Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej
Magdalena Hejna
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
. Rozdzielnik
- Sekcja Krajowa Pracowników Skarbowych NSZZ „Solidarność”,
- Federacja Związków Zawodowych Pracowników Skarbowych,
- Związek Zawodowy Skarbowców,
- Ogólnopolski Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Egzekucji Administracyjnej,
- Zrzeszenie Związków Zawodowych Służby Celnej RP,
- Związek Zawodowy Celnicy PL,
- Ogólnopolski Związek Zawodowy Krajowej Administracji Skarbowej,
- Federacja Związków Zawodowych Służby Celnej,
- Międzyzakładowy Związek Zawodowy Związkowa Alternatywa w Krajowej Administracji Skarbowej.
według rozdzielnika
Zaproszenie na spotkania
Szanowni Państwo,
w nawiązaniu do ustaleń ze spotkań z Szefem Krajowej Administracji Skarbowej Panem Bartoszem Zbaraszczukiem, zapraszam na spotkania w zakresie poniżej wskazanych tematów i we wskazanych terminach:
- 10 października, godz. 13:00 – dot. zasad mentoringu
- 24 października, godz. 11:30 – dot. siatki płac i awansów oraz dodatku stołecznego
27 października, godz. 13:30 –dot. kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia, o których mowa w Porozumieniu SKAS ze Stroną Społeczną z dnia 21 września br. AKTUALIZACJA: zmiana terminu spotkania. Spotkanie odbędzie się w dniu 10 listopada br. o godz. 13:30, w Sali Kolegialnej.
Spotkania odbędą się w Sali Kolegialnej w Ministerstwie Finansów.
W przypadku dodatkowych pytań zapraszam do kontaktu z Sekretariatem Departamentu
Z wyrazami szacunku
Dyrektor
Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej
Magdalena Hejna
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/
Uprzejmie informuję, że Przewodniczący Zarządu OMZZPEA podjął interwencję u Szefa KAS w sprawie nierównego traktowania pracowników przy podziale nagród za III kwartał 2022 r. w województwie Mazowieckim. W wyniku naszej interwencji reakcja była natychmiastowa, a zalecenie Dyrektora IAS w Warszawie o zmniejszeniu nagód dla egzekucji administracyjnej zostało cofnięte.
Jeżeli w innych województwach lub urzędach, gdzie działa nasza organizacja związkowa, proceder umniejszania nagród też występuje proszę organizacje OMZZPEA o konkretną informację. Takie działanie jest niezgodne z prawem, a szczególnie zasadami równego traktowania pracowników.
Eugeniusz Matusiak - Przewodniczący OMZZPEA
Rząd zaplanował wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej w 2023 r. na poziomie 7,8 proc. Przy inflacji sięgającej 17 proc., nie pokrywa to wzrostu cen. "Jak sektor państwowy nadąża – czy też nie nadąża – za sektorem prywatnym, to jest zagadnienie nie tego roku, ani nawet poprzedniego, ale kilku lat" — podkreśla w rozmowie z portalem 300gospodarka.pl minister finansów Magdalena Rzeczkowska. Rząd odsłonił budżetowe karty na przyszły roku. W tym roku, jak mówi minister finansów Magdalena Rzeczkowska, "kondycja budżetu jest dobra", choć w przyznaje w rozmowie z portalem 300gospodarka.pl, że swój udział ma w tym wysoka inflacja."Warto pamiętać, że budżet na inflacji zyskuje tylko w krótkim okresie. W dłuższym zaczyna odczuwać jej skutki, choćby efekty wyższej waloryzacji niektórych wydatków" — zaznacza jednak szefowa resortu."Tak,na przykładwaloryzacja świadczeń emerytalnychw przyszłym roku wyniesie 13,8 proc. Mamy też zaplanowany wzrost wynagrodzeń w sferze budżetowej na poziomie 7,8 proc.I to również dotyczy nauczycieli i pozostałych grup, które funkcjonują w ramach państwowej sfery budżetowej" — dodaje.
Departament Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej
-
Sprawa:
Zaproszenie na spotkania z Szefem Krajowej Administracji Skarbowej 10.10 br., 24.10 br., 27.10 br.
Znak sprawy:
Kontakt:
DBM4.105.67.2022.1
Sekretariat DBM tel. 22 694 30 93
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. według rozdzielnika
Zaproszenie na spotkania
Szanowni Państwo,
w nawiązaniu do ustaleń ze spotkań z Szefem Krajowej Administracji Skarbowej Panem Bartoszem Zbaraszczukiem, zapraszam na spotkania w zakresie poniżej wskazanych tematów i we wskazanych terminach:
-
10 października, godz. 13:00 – dot. zasad mentoringu
-
24 października, godz. 11:30 – dot. siatki płac i awansów oraz dodatku stołecznego
-
27 października, godz. 13:30 – dot. kierunkowych zasad podziału środków na wynagrodzenia i uposażenia, o których mowa w Porozumieniu SKAS ze Stroną Społeczną z dnia 21 września br.
Spotkania odbędą się w Sali Kolegialnej w Ministerstwie Finansów.
Zgłoszenie przedstawicieli
Proszę o zgłoszenie po jednym przedstawicielu z Państwa związku, który weźmie udział w ww. spotkaniach, we wskazanej formie:
- Z wyrazami szacunku
Dyrektor
Departamentu Budżetu, Majątku i Kadr Krajowej Administracji Skarbowej
Magdalena Hejna
/podpisano kwalifikowanym podpisem elektronicznym/ - Rozdzielnik
Koleżanki i koledzy,
w związku z napływem w ostatnim czasie dość dużo deklaracji informuję, że rejestracja członków może potrwać nawet do 1 tygodnia.
Ponadto bardzo proszę o czytelne wypełnienie danych w deklaracji co uchroni nas przed pomyłkami w nazwiskach nazwie urzędu oraz innych.
W deklaracji Nazwisko i Imię winno być wypełnione drukowanymi literami - czytelnie.
Dziękuję za wstąpienie w nasze szeregi, bowiem wspólnie będziemy rozwiązywać nasze problemy, a jest ich niemiara.
Pozdrawiam Eugeniusz Matusiak
Pełna treść porozumienia jako skan z oryginału obok na forum.
Wyciąg z projektu porozumienia pomiędzy Szefem KAS a Stroną Społeczną „ZZ”
06-09-2022 r.
W opracowanym Programie „Modernizacja KAS w latach 2023-2025 zostanie uwzględnione:
a) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na etat w roku 2023:
- członkowie KSC – wzrośnie o 759,60 zł,
- funkcjonariusz SC-S – wzrośnie 699,60 zł,
- pracownicy niemnożnikowi - wzrośnie 500,00 zł.
b) przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto na etat w każdym z kolejnych lat programu
tj. w roku 2024 i 2025:
- członkowie KSC – wzrośnie o 559,60 zł,
- funkcjonariusz SC-S – wzrośnie 499,60 zł,
- pracownicy niemnożnikowi - wzrośnie 499,60 zł.
Kwota podwyżek z uchwały modernizacyjnej w w/w latach jest niezależna od kwot podwyżek wynikających z ustawy budżetowej, dla budżetówki.
ZK OMZZPEA 20/2022 Wałcz, dnia 09-08-2022r.
Pan Bartosz Zbaraszczuk
Szef Krajowej Administracji Skarbowej
Ministerstwo Finansów w Warszawie
Szanowny Panie Ministrze W ostatnim czasie do naszego Związku napływają sygnały o wzmożonych pracach nad wdrażaniem przedsięwzięcia etatyzacji w urzędach skarbowych, które to w przeważającej mierze dotyka pracowników egzekucji administracyjnej. Jest ono niezrozumiałym dla nas przedsięwzięciem, bowiem zdaniem OMZPEA (o czym już informowaliśmy Ministerstwo Finansów), kryteria pomiaru obciążenia pracą oparte były na danych statystycznych pobranych za okres nasilenia pandemii w Polsce, a także bazowały na błędnej tezie, iż w komórkach egzekucyjnych może być zatrudnionych jedynie 10 % ogółu pracowników zatrudnionych w danym urzędzie. Takie działania mogą doprowadzić do zapaści zadań nałożonych na pracowników tychże komórek, zadań które w obecnym okresie zostały nasilone i zwiększone po złagodzeniu obostrzeń związanych z pandemią. Związek w swych wystąpieniach do Ministerstwa Finansów sygnalizował, że obciążenie liczone do etatyzacji stanowisk z okresu pandemii nie daje wiarygodnego obrazu obciążenia pracą służb skarbowych, a w szczególności obciążenia egzekucji administracyjnej, gdzie praktycznie wszystkie zadania i napływ tytułów w tym okresie zostały (lokalnie) wstrzymane i wznowione w chwili obecnej. Porównywanie obciążenia pracą z tego okresu i na tej podstawie przeprowadzanie etatyzacji polegającej na zwalnianiu, bądź przesuwaniu pracowników do innych komórek może doprowadzić do sytuacji kiedy osiągnięty zostanie efekt odwrotny do zamierzonego. Niepokojącą sytuacją jest dążenie do statystycznego 10% poziomu zatrudnienia pracowników w komórkach egzekucyjnych w urzędach, bez zbadania faktycznego obciążenia pracą tychże komórek. Związek jest również zaniepokojony faktem, że niektórzy Dyrektorzy Izb Administracji Skarbowej przy realizacji tego zadania powołują się na rzekome wytyczne przekazane przez Ministerstwo Finansów, które bezwzględnie muszą wykonać. Wynika z tego, jakby system gospodarowania kadrami i sposób ich zatrudnienia był narzucony z góry, bez możliwości wewnętrznej, lokalnej analizy. Sam sposób przeprowadzania tzw. etatyzacji budzi wiele zastrzeżeń, bowiem przeprowadzana jest w sposób chaotyczny i nie są zawiadamiane związki zawodowe, natomiast naczelnicy urzędów, a następnie pracownicy stawiani są z zaskoczenia (w niektórych Urzędach dochodziło do losowania osób które miały opuścić komórkę) do podpisania „porozumienia zmieniającego” bez nawet negocjacji z pracownikiem nowych warunków pracy i płacy. Takie działania budzą lęk wśród pracowników urzędów skarbowych i nie sprzyjają tworzeniu właściwej atmosfery pracy do czego z zobowiązani są pracodawcy. W związku z powyższym powołując się na art. 28 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych uprzejmie prosimy o odpowiedź na następujące pytania: 1. Czy Szef Krajowej Administracji Skarbowej wydawał jakiekolwiek wytyczne, zobowiązania dla Dyrektorów Izb Administracji Skarbowej do przeprowadzenia etatyzacji na podstawie badań przeprowadzanych w okresie pandemii? 2. Czy Szef Krajowej Administracji Skarbowej zobowiązał Dyrektorów Izb Administracji Skarbowej do ograniczenia zatrudnienia w służbach egzekucji do 10% ogółu pracowników w poszczególnych jednostkach? 3. Czy Szef Krajowej Administracji Skarbowej z racji nadzoru zobowiąże Dyrektorów Izb Administracji Skarbowej do wstrzymania procesu etatyzacji? W załączeniu przesyła się informację otrzymaną od pracowników jednej z Izb Administracji Skarbowej do wiadomości, mając na celu pokazanie jakimi metodami i jakie kryteria w przeprowadzeniu procesu etatyzacji brane są pod uwagę w niektórych jednostkach. Mamy nadzieję że jest to zdarzenie incydentalne i że podobne praktyki zostaną w przyszłości zakazane. Korespondencję w sprawie prosimy prowadzić drogą elektroniczną.
Eugeniusz Matusiak
- // -
Przewodniczący OMZZPEA
(podpis profilem zaufanym)