KOMUNIKAT

Drukuj
Utworzono: 21 marca 2012

- powołane zostaną zespoły egzekucyjne np. inspektor + poborca, lub w innej dowolnej formie określonej zarządzeniem naczelnika do wykonywania egzekucji administracyjnej. Zespoły wynagradzane będą zgodnie z jedną stawką prowizyjną w proporcjach rownych po 50%. lub przy większych zespołach w proporcjach równych. Zespoły tworzyć bedą 1 egzekutor, poborca + referent lub większa liczba pracowników działów egzekucyjnych. Komornik nie będzie mógł wchodzić w skład zespołów.
- wynagrodzenie prowizyjne będzie przysługiwało również dla komornika i Naczelnika US?  Jeśli tak to w wysokości uśrednionej wg. pozostałych pracowników.
- wynagrodzenie prowizyje bedzie przysługowało również po wszczęciu w ustalonej wysokości do 180 dni od zastowowania ostatniego skutecznego środka egzekucyjnego (propozycja.)
- bedą w dalszym ciągu obowiązywały ograniczenia do Tytułu wykonawczego (poziom ograniczenia nie jest jeszcze ustalony) oraz być może od maksymalnego wynagrodzernia dla wszystkich egzekutorów.
- wynagrodzenie prowizyjne bedzie wypłacane do 50% ściągniętych kosztów egzekucyjnych liczonych w okresie prawdopodobnie 6 miesięcznym dla calego kraju. Tj. wypłącona prowizja w calym kraju dla egzekutorów nie może przekroczyć wpływu kosztów egzekucyjnych do wysokości 50 %. Pozostale środki , niewykorzystane do 50% przeznaczane bedą na nagrody wypłacane dla najbardziej efektywnych US-ów w kraju -  dla pozostałych pracowników którzy przyczynią się do ujawniania majątku zobowiązanych z których prowadzona będzie egzekucja.
 
Więcej bliższych ustaleń podamy w najbliższym terminie.

Założenia te są wstępną formą ustaloną do opracowania właściwego rozporządzenia.
Uważamy  że zaproponowane zmiany są zgodne z naszymi oczekiwaniami oraz,  że sposób ich tworzenia i wdrażania jest ustalany i konsultowany z ZZ. Daje to możliwość opracowania i wdrożenia rozwiązań, które zadowolą i usatysfakcjonują wszystkie grupy zawodowe korzystające z wynagrodzenia prowizyjnego oraz komorników i Naczelników Urzędów Skarbowych.

Prosimy o składanie uwag i ew. pytań, które mogą jeszcze bardziej udoskonalić ramy nowego rozporządzenia.

zapraszamy do dyskusji na forum.